中山讯 前段时间，笔者从中山市卫生健康局了解到，借国家中医药传承创新发展示范试点项目和试验区契机，中山中医药人才队伍显著壮大。2024年，全市中医类别执业（助理）医师较2023年增加325人，其中市属、镇街医院及社区卫生服务中心新入职中医师215人。2023年较2022年增加330人。两年共扩增中医师655人，相比项目启动前扩增34.4%。
人才是中医药发展的第一资源。自2023年起，中山坚持数量与质量并重，全力构建人才引育新机制。为扩增中医师数量，中山印发《中山市开展中医类别医师扩增行动（2024-2025 年）实施方案》，将扩增任务纳入市对镇街党委政府年度考核和公立医院绩效考核。对超额完成扩增任务的单位，在中医类评审评级、资金项目扶持中优先考虑。同时，鼓励各单位拓宽引才渠道，如与外市院校合作、聘用市中医院规培毕业生，并要求市属医院招聘计划必须包括中医师。
中山创立“先行先试+资金扶持+目标考核”工作链条，吸引高水平团队。鼓励医院与团队自筹资金先行合作，成效初显后，市财政按140万、120万元两档给予扶持。2023年至2024年6月，全市成功引进市外省级以上中医药团队34个，其中院士、国医大师等团队5个。
在人才素质提升方面，中山启动“千名医师西学中”行动，财政全额报销学费，覆盖公立医疗机构与市疾控中心，二级以上公立医院29.4%的医师参训，结业后在执业证备注培训，解决医保检查中的中医药处方资质问题。在基层中医康复人才引育上，组织全市23个社区卫生服务中心人员参与不少于3个月轮训，首批培训180余人；市康复医院与周边院校订单合作，引进30名中医康复学员，经3个月培养后输送基层。此外，还启动中医全科医师、中医专科护士培训，各培养100人。
在教育基地建设上，中山市政府牵头，以市中医院为基础，与广州中医药大学共建广州中医药大学第十（中山）临床医学院，市政府划拨60亩土地支持。医学院开展多学科本硕教育。通过系列举措，中山建成全国领先的国家中医住院医师规范化培训示范基地，“中山模式”已向全国推广。
（曹水和）
