本委讯 近日，聚力公立医院高质量发展系列交流项目暨2024公立医院绩效考核交流会在广州召开。会议以“政策引导 标杆引领”为主题，剖析公立医院绩效考核的政策背景与实践路径。
此次交流会由广东省人民医院（广东省医学科学院）与人民卫生出版社联合主办。来自全国各地顶尖医疗机构管理者、知名专家学者以及医疗行业相关人员1200多人参与，为广东省公立医院高质量发展集思广益、建言献策。
“公立医院绩效考核不仅是衡量公立医院改革发展成效的标尺，更是引领公立医院走内涵式发展道路、激活‘新质生产力’的重要推手。”国家卫生健康委体改司公立医院改革处处长张铁山表示，绩效考核已经成为推动公立医院实现“三个转变，三个提高”的关键一招，全国三级公立医院发展方式、运行模式、资源配置越来越趋于合理。在全面建设社会主义现代化国家的关键时期，公立医院亟须通过改革与创新，实现从规模扩张向提质增效的深刻转变，不断提升医疗服务水平、医疗技术实力及运营管理能力。
国家卫生健康委医疗管理服务指导中心主任翟晓辉为大家详细分析三级公立医院绩效考核数据。他介绍，2019年我国在全国范围内启动三级公立医院绩效考核工作。5年来，我国公立医院绩效考核覆盖的范围从2018年度的1865家增加到2022年度的2112家，已基本覆盖全部的西医类三级公立医院。从5年数据看，全国三级公立医院功能定位落实和医疗质量水平提升明显，病例组合指数（CMI值）和出院患者四级手术占比分别增长10.0%和23.5%，大型仪器设备检查阳性率接近90%，出院患者微创手术占比和日间手术占择期手术比例分别提升4.6和6.7个百分点。
（朱琳 张小珊）
