作为一家具有深厚文化底蕴与红色基因的百年老院，广州医科大学附属第一医院在做好基层党支部规范化、标准化建设的基础上，传承弘扬“奉献、开拓、钻研、合群”的南山风格，通过培树“1+7+N”南山党建品牌，有效发挥党建在医疗服务、学科建设、科学研究、人才培养、思政教育、社会服务等方面的引领作用，推动高质量党建引领高质量发展取得扎实成效。
“1个核心” 高质量党建推动高质量发展
在党建品牌培育创建过程中，医院党委始终坚持顶天立地为人民的理念，以高质量党建推动高质量发展为核心，在组织上构建起党委统一领导、各级党组织齐抓共管、科室联动配合、党员带头示范、职工广泛参与的党建矩阵；在机制构建上坚持将党建与医、教、研、防、管紧密结合、渗透相融，在心怀“国之大者”，坚持“四个面向”，始终紧跟国际前沿理念、国家战略方针、国家急需项目开展基础与临床研究的同时，始终坚持学科发展与保障百姓健康双促进、双提升，用心解决群众健康方面的急难愁盼问题，最终实现“为人民”的发展目标。
“7大工程” 坚持医教研防管协同推进
医院党委立足“一心、二度、三服务、四提升”高质量发展理念，通过打造南山智慧诊疗、南山医道学堂、南山紫金讲坛、南山人才工程、南山志愿服务、南山健康传播、南山职工之家等七大工程，不断推动医疗服务、学科建设、教育教学、科学研究、学生思想政治工作、职工患者满意度提升取得扎实成效。
一是依托国家级呼吸健康大数据中心优势，融合推进智慧服务。在开展先进诊疗技术的同时，持续丰富互联网医院诊疗服务功能，有效构建覆盖“诊前、诊中、诊后”就诊全程的线上线下一体化医疗服务模式，让“指尖医疗”成为现实；完成“互联网+护理服务”信息平台优化，为居家慢性病患者及出院患者提供“线上预约、线下上门”的延续性护理服务，住院患者满意度连续5年保持满分，门诊患者满意度位列全市第一。
二是打造南山医道学堂，落实立德树人根本任务。作为“双一流”大学附属医院，始终牢记为党育人、为国育才初心使命，通过搭建“院士引领—高水平育人团队—辅导员—班主任—双导师制—学长制”全员育人架构，开展“以南山风格为基础的新生第一课教育—以南山风格为特色的医学生课程教育—以南山风格为底色的医学实践教育—以南山风格为指引的毕业教育”全程育人实践，将南山风格全方位融入医道学堂中，为培养有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代医学青年奠定坚实基础。
三是启动南山紫金讲坛，营造浓厚科研创新氛围。为培育创新文化，持续提升医院创新与转化能力，推动医院高质量发展，启动南山紫金讲坛，邀请国内外知名基础研究专家、产业科学家及转化相关管理专家担任主讲嘉宾，不断提升医务人员的专业素养，提升医疗服务水平，赋能医院创新能力，截至目前已顺利开设七期。
四是实施南山人才工程，全链条激活人才培养新动能。高度重视人才培养与队伍建设工作，持续深化人才强院战略，引培并举抓活人才培养，通过印发“南山人才工程”实施办法，构建起从青年人才到医学顶尖人才全生涯、全方位的系列人才培养体系，不断培育与国家级平台相适应的高水平人才队伍。
五是延伸南山志愿服务，构筑长效为民服务机制。持续推进品牌项目南山志愿服务队建设，通过构建“南山志愿服务队（党委）—南山志愿服务队分队（党支部）—党员志愿者、团员志愿者、群众志愿者”的全方位党员志愿服务网络，让临床与科研成果实实在在惠及百姓健康。目前由钟南山院士担任名誉队长，至今已开展各类义诊、健康咨询、疾病筛查等志愿服务活动近3000场次，服务时长达20余万小时，受惠民众达100余万人次，在广东医疗行业树立起志愿服务的南山品牌。
六是构筑南山健康传播阵地，线上线下相融服务百姓健康。为响应国民日益增长的健康需求，医院党委依托国家级专科及平台资源，全力打造“南山健康传播”特色宣传矩阵，旗下涵盖南山直播间、南山名医团、南山健康科普官、南山科普基地等内容，通过线上线下创意传播方式服务百姓健康，截至目前服务线上受众近500万人次，服务线下居民数十万人次，在卫生健康领域发出“南山之声”。
七是共建南山职工之家，持续增强医院发展凝聚力向心力。牢固树立“服务患者、服务职工、服务社会”理念，注重加强职工思想政治引领，维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，建设有温度、有活力、有医院特色的职工之家，职工满意度提升至88.42分。
“N个品牌集群” 打造一支部一品牌
在南山风格的引领下，医院党委充分发挥十二大国家级平台、十一大国家级临床重点专科优势，打造出党员先锋计划、爱肺计划肺癌筛查、前列腺癌免费筛查、慢阻肺筛查、救心行动——先心病患儿免费筛查救助活动、“看见你的生命故事：肿瘤患者关爱计划”等品牌活动；各级党组织因时而进、因势而新，在“一支部一品牌”培育创建工作中，充分挖掘支部及所辖科室、学科特色，打造出“内外兼修，‘镜’益求精”“医护‘童’行，共筑童梦”“畅呼吸，肺健康”“神采‘肺’扬共呼吸，不忘初心‘移’路行”“检于心·验以行”“肝胆相照‘肠’享‘胃’来”等党建子品牌，以品牌创建助推医院高质量发展。
医院党委表示，党建品牌培树既要深挖所在组织的文化底蕴和红色基因，结合行业和地域特色，打造出既深刻又富有显示度的品牌标识；也要善于铺路架桥，构筑有效载体，将党建引领融入“医教研防管”各项具体任务中；还要紧扣高质量发展主旋律，通过系列举措，推动实现党建与业务发展双融双促双提升，真正把党的组织优势转化为发展优势，持续推进医院高质量发展、护佑百姓健康。
（作者单位：广医一院）
栏目：党建赋能促发展
