湛江讯 每个月，广东医科大学附属第二医院心脏中心党支部书记、主任、博士陈图刚都会带领团队，到镇村进行一两次义诊，同时为基层医生开展培训。“自从2020年来到湛江工作后，我还是比较满意的，湛江城市环境很好、海产品很丰富，最重要的是医院给我们提供了做事的空间和广阔的工作平台。”陈图刚说。
人才是第一资源。卫生健康事业高质量发展离不开人才的强力支撑。2023年以来，湛江市卫生健康系统坚持党建引领，始终注重培养人才、引进人才、使用人才、成就人才，为建设与省域副中心相匹配的区域医疗中心提供有力的人才支撑。
截至2023年11月，湛江市共有卫生专业技术人员49431人，其中执业（助理）医师16263人，比2022年增长4.9%；注册护士23754人，比2022年增长9.6%；高级职称4329人，比2022年增长12.6%；中级职称7786人，比2022年增长15.2%。
栽下梧桐树，引来金凤凰。湛江市卫生健康系统深入实施“十百千”医疗人才引智计划，充分利用广东医科大学附属医院和湛江中心人民医院两家高水平医院优势，着力推动医教研深度融合。2023年，湛江市卫生健康系统共计引进医学博士60人，比去年增长82%，引进医学硕士300人，比去年增长42%。
广东医科大学附属医院依托强有力的学科建设平台，完善高层次人才推培服务体系。打造技术团队89个、亚专科36个，开展国家、省级先进技术攻关100余项，实现人才培养和学科建设相互促进。该院肾病内科成功入选国家临床重点专科建设项目并获中央财政500万元的建设资金，实现建院以来首次获评国家级临床重点专科建设项目的历史性突破。
湛江是人口大市，而且地域广阔，如何让老百姓在“家门口”享受到高质量的医疗卫生服务是一项重要课题。2023年，湛江市卫生健康系统以实施“百千万工程”为契机，聚力加强基层医疗卫生人才队伍建设，不断提升基层医疗卫生服务能力。
“我们把党建跟业务进行融合发展，党支部的党员都是业务骨干。如果科室开展新技术、到基层义诊，也都是由党支部来引领，党员起到先锋模范作用。”陈图刚说，自从“百千万工程”开展以来，党支部到基层义诊的频率更高，也能服务更多群众。
湛江在做大人才增量、做强人才存量、拓宽人才培养渠道等三方面下功夫。2023年7月，湛江市卫生健康局联合广东医科大学召开基层医疗卫生人才队伍建设暨访企拓岗促就业工作调研座谈会，加强校地合作。2023年，各县（市、区）医疗机构累计招聘卫生专业技术人员2191名，妥善安排175名订单定向培养应届医学毕业生到基层医疗机构开展医疗服务。 湛江还推动高素质人力资源下沉基层帮扶，2023年共协调全省8家三级医院派遣55名中级以上职称医务人员对全市10家县级公立医院开展“组团式”紧密型帮扶；选聘15名首席卫生专家到7家中心卫生院开展“传、帮、带”服务。
（冯一帆）
