综合讯 10月25日，国家卫生健康委在新疆维吾尔自治区喀什市召开新闻发布会，介绍医疗人才“组团式”支援工作有关情况，并回答媒体提问。会上，广东省卫生健康委副主任汪洪滨分享广东在医疗人才“组团式”支援工作开展、支援队伍选派标准等方面的经验做法。
汪洪滨表示，一直以来，广东聚焦西藏林芝、新疆喀什的常见病多发病诊疗救治需求和医院发展需要，统筹最优最强资源组建专业对口、结构合理、优势突出的支援团队。广东省调集省直30余家高水平医院及广州、深圳等医疗资源丰富的地市，全力支持林芝和喀什医疗事业发展。“组团式”支援工作开展以来，广东共选派210名“组团式”医疗专家支援林芝、197名专家支援喀什。同时，结合受援地工作需要，加派短期帮扶人员，涵盖行政管理、医疗、护理等方面，累计派出柔性人才328人次支援林芝、190人次支援喀什。中山大学在喀什地区第一人民医院建设30个专家工作室。
为选派高水平支援队伍，广东规定“三个精准对接”流程：一是精准对接边疆所需。根据当地急需人才、薄弱专科、常见病多发病等特点，做到因地制宜选派。二是精准对接医院所长。对各备选医院各备选专科的技术水平、人才梯队进行调查和人选储备，根据要求开展动员、报名、谈话、考察、体检等。三是精准对接组织程序。在比选择优的基础上严格把关，并与林芝、喀什反复沟通，确定正式人选，培训后派出。在受援医院担任院领导职务的医疗人才原则上3年一轮换，其他人员工作时间至少为1年。对受援地需要、派出省市和单位同意、本人表现优秀又自愿延长时间的，也予以鼓励和提倡。
（潘成均 整理）
