江门讯 赓续红色血脉，凝聚奋进力量。江门市江海区卫生健康局不断强化党建引领，将党的领导融入卫生健康事业发展的全领域、各环节，进一步筑牢“红色堡垒”，激活“红色细胞”。
一心向党，全意为民。该局强化使命职责，在磨砺中坚守初心，在奋斗中勇担重任，打造忠诚、干净、担当的“卫健队伍”，以为民的底色、清廉的本色、实干的亮色，助推江海区卫生健康事业高质量发展。
武装思想，培养高素质队伍
组织是“形”，思想是“魂”。加强党的组织建设，既要“造形”，更要“铸魂”。
在提升党员干部素养方面，该局全面落实第一议题、党组理论学习中心组学习、“三会一课 ”制度，坚持党员领导干部讲党课，领导带头学，党员自主学，在卫生健康系统形成热爱学习、善于学习、尊重学习的良好氛围。
该局还以主题党日活动为抓手，常态化开展党性教育，如组织观看红色电影、到红色基地参观学习等，引导党员干部学榜样、知敬畏、存戒惧、守底线，追寻革命精神。
理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。该局利用讲课、研讨等多种方式，号召卫生健康系统广大党员干部深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察广东重要讲话精神、《习近平谈治国理政》和中共广东省委十三届二次全会精神等，推动党员干部掌握新理论新部署新要求，持续更新知识结构，为区委区政府的各项决策部署落地有声、执行有力提供坚实保障。
该局党组书记张海明表示，政治素养和理论水平提高了，党员干部的能力才会提升，眼界才能宽阔，施政才能有方。
此外，该局通过完善党内监督机制，深入推进党风廉政建设，加大反腐宣传教育工作力度等方式，打造风清气正的“廉洁型”卫健队伍。
问题导向，创建“学习型”机关
为加强卫生健康系统干部队伍和人才队伍建设，着力提升公立医疗机构党建工作水平，今年5月，该局印制《2023年度江门市江海区卫生健康系统业务大学习能力大提升活动实施方案》（以下简称《方案》），着力创建“学习型机关”。
《方案》通过“一把手”率先垂范、举办“卫健小课堂”活动、探索“日月年”学习制度、强化自主学习、开展学习研讨等六大方式，全覆盖培训全区近700名卫生健康系统党员干部和公立医疗机构医务人员，引导党员干部加强政治理论、形势政策、业务实践学习，不断提高政治理论水平和业务工作能力，强化机关党员干部实干、担当能力。
学习不能流于表面，更不能脱离实际。该局引导党员理论联系实际，立足江海区卫生健康事业发展，以问题为导向，围绕干部业务短板，坚持“干什么学什么”“缺什么补什么”，把开展活动和研究解决卫生健康工作紧迫问题结合起来，聚焦主业谋发展，知行合一、学以致用，不断提高党员运用科学理论解决实际问题能力。
聚焦民生福祉，抒写为民情怀，擦亮民生底色。该局要求党员干部加强对卫生行政审批、保障“一老一小”健康、守护职业健康等卫生健康领域专业知识学习，掌握与本职工作相关的新知识、新技能；刻苦钻研业务流程和实操规定，补齐短板、提升业务水平；善于学习借鉴，吸收其他部门、地区好的经验做法。
此外，该局对照“红色指数”标准，围绕组织生活、交纳党费、服务群众、先锋示范、工作实绩、遵纪守法等方面，开展卫生健康系统党员星级评定工作，打造星级党员，并对其进行表彰，提高荣誉感，激励其积极发挥先锋模范作用和表率作用。
夯实“根基”，筑造“牢固型”堡垒
求木之长者，必固其根本。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
该局加强对基层的党建业务指导，为医疗机构发展注入“红色动能”，让党的组织体系“神经末梢”更加活跃，基层党组织战斗堡垒作用发挥得更加充分。
今年5月，该局联合江海区委组织部走进2家公立医院，通过查阅会议登记本、党员档案、活动记录等，了解医院党建任务落实完成情况。
江海区还全面启动医院党组织领导下的院长负责制工作，督促辖区2家公立医院完善《公立医院党委（总支、支部）会会议议事规则》《党委领导下的院长负责制执行情况报告制度》《党支部参与科室重大问题决策机制》等政策，筑牢基层堡垒，为医院发展提供强劲动力。
医疗机构支部建在科室上，有利于充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。该局指导江海区中西医结合医院调整党组织架构，成立中共江门市江海区中西医结合医院总支部委员会，下设一党支部、二党支部、礼乐颐养院党支部和退休党支部4个党支部。
“今年，我区卫生健康党组织从原来9个，增加至12个。今年落实新发展党员5名，党员干部队伍不断壮大。”张海明说。
奋进新征程，建功新时代。接下来，江海区卫生健康局将以实干担当使命，把党的领导贯彻落实到卫生健康事业改革发展各方面、全过程，以高质量发展成果检验学习贯彻的实际成效，不断满足人民群众日益增长的健康需求，切实提升人民群众的健康获得感、幸福感、安全感。
（蔡昭璐 谭观琴 吴慧敏）
栏目：抓党建谋发展
