本委讯 近日，经广东省人民政府同意，省卫生健康委、省发改委、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省医保局、省乡村振兴局、省中医药局联合发布《广东省紧密型县域医疗卫生共同体建设高质量发展综合试验区工作方案（试行）》（以下简称《方案》），从管理机制、薪酬制度、医保支付、县镇村一体化服务等方面明确试验区建设9项任务，以点带面，持续推动“强基层”成效提升。
根据《方案》，广东在全省每年遴选出一批县域医共体建设基础较好的县（市、区），“一县一策”给予科学指导和支持合力，打造成紧密型县域医共体高质量发展综合试验区。综合试验区建设以“头痛脑热在镇村解决、常见病多发病在市县解决”为目标，聚焦县域医共体建设重点难点任务，率先发展与全面发展相结合，探索构建以健康为中心、防治结合的县、镇、村三级整合型医疗卫生服务体系，形成具有地方特色的改革发展路径。
各有关地市将培育符合条件的县域及推荐申报工作列入县域医共体建设年度工作计划，积极开展指导和培育工作，加快补足短板，成熟一批申报一批，力争早日实现粤东粤西粤北各市综合试验区全覆盖，促进广东医疗卫生资源均衡发展。
一批一批的综合试验区将建成目标明确、权责明晰、分工协作、服务优质、有效运行的县域医疗卫生服务体系，医疗卫生综合治理体系和治理机制健全完善，治理能力得到提高，县域各级医疗卫生机构综合服务能力显著增强，分级诊疗便捷有序，健康管理精准实施，城乡居民健康水平明显提升，人人享有公平可及、优质高效的基本医疗卫生服务。
截至目前，汕头市龙湖区、韶关市曲江区、河源市和平县等12个县（市、区）被列为第一批综合试验区。到2025年，粤东粤西粤北将建成30个左右综合试验区，示范带动全省紧密型县域医共体高质量发展。
《方案》明确，综合试验区建设共有9项工作任务：健全领导体制和人员统一管理机制，推进县域医共体总医院高质量发展，建立合理的县域医共体薪酬制度，充分发挥医保支付方式改革激励约束作用，健全县域医防融合机制，推进药事同质化管理领域，发挥中医药服务基层的特色优势，加强数字化智能化信息化建设，构建县镇村一体化服务模式。
综合试验区实行动态管理，每年评价结果排名末位10%，或在全省县域医共体年度绩效评价中排名末位50%的，取消综合试验区资格。
（朱琳）
栏目：闯出高质量发展新路
