本委讯 近日，省卫生健康委官网发布消息，从基础建设、人才培养、提升待遇三个方面，对近年来我省多措并举重点提升粤东粤西粤北欠发达地区基层医疗卫生服务能力的情况作了介绍。
在基础建设方面，488家乡镇卫生院已全部按照国家和省要求的上限标准完成建设；10000间村卫生站全部完工并投入使用，配齐38项基本设备，实现每个行政村拥有1个公建规范化卫生站，更好地承担行政村范围内人群的基本公共卫生服务和常见病、多发病的初级诊治、中医药服务、康复等职责。
在人才培养方面，2019年，我省出台《广东省加强紧密型县域医疗卫生共同体建设实施方案》，明确县域医共体内县级医疗卫生机构和基层医疗卫生机构的编制分别核定，由县域医共体统筹使用，重点下沉到镇、村级医疗卫生机构。为解决粤东粤西粤北地区医疗卫生人才“招不进、留不住”问题，近年来，省卫生健康委依托集中（专项）自主公开招聘、定向医学生培养等多种途径，加大以全科医生为重点的基层医疗卫生人才培养培训，共支持粤东粤西粤北地区基层招收培训全科医生40436人、定向医学生8605人，为每个乡镇卫生院（社区卫生中心）平均培养全科医生23名左右，为每个县区平均培养定向医学生96人左右，成为我省基层医疗卫生人才培养培训的主渠道。同时，出台相应倾斜政策吸引优秀卫生人才充实基层卫生院。开展全科医生特设岗位工作。为经济欠发达地区乡镇卫生院和社区卫生服务中心设置2728个全科医生特设岗位，省财政对每个特设岗位按照初级职称6万元/年/人、中级职称10万元/年/人、副高级职称15万元/年/人、正高级职称20万元/年/人的标准进行补助。
在提升待遇方面，创造性实施基层医疗卫生机构“公益一类财政供给、公益二类绩效管理”机制，激发基层干事活力。2017年对山区和农村边远地区乡镇卫生院医务人员岗位津贴补助提高到每人每月800元，2018年再次提高到每人每月1000元。2017年起，核拨14个经济欠发达地市的乡镇卫生院每人每年1.2万元、社区卫生服务中心每人每年1万元的事业费补助，村卫生站医生补贴标准提高至每年每行政村2万元。为经济欠发达地区每个乡镇卫生院和社区卫生服务中心设置2个全科医生特设岗位，每个特设岗位每年按照职称级别进行6万至20万元的补助。
（潘成均 整理）
