“党员投身各项工作的积极性更高了！”江门市中心医院麻醉手术中心党支部书记刘湘杰笑着说，在党员主体意识激励工程（以下简称“激励工程”）的引领下，党支部党员积极利用自身专业特长开展“救”在身边公益活动，每年开展活动10多场次，参与党员超过150人次，一次线上活动就能吸引近5000人次观看。
“党员的主体意识是指党员以党的事业为己任的自觉意识和自主意识。”江门市中心医院党委书记左万里表示，自去年实施激励工程以来，江门市中心医院广大党员在先锋意识、精神面貌、言行规范等各个方面都有了较大转变，激发出不懈奋斗的热情和动力。
党员主体意识明显激活
2020年，江门市中心医院党委印发《江门市中心医院党员主体意识激励工程实施方案》，正式开启了“党员主体意识激励工程”这一极具特色的党建品牌的打造。
如何树立先锋观念？医院党委通过实施激励工程，坚持“严在管理”“严在日常”“严在关爱”，切实提高党内政治生活质量；着力做好党员“三亮”，在全体党员中开展“亮身份、亮承诺、亮标准”活动。
经过一年多的打造，党员主体意识明显激活。走进江门市中心医院，不难发现，党员自觉佩戴党徽上岗、在岗位上摆放党员工作座牌、在科室亮出党员服务承诺。
闻令而动，检验的是共产党员的责任担当；冲锋在前，则是共产党员的精神基因。在江门市卫生健康局组织下，医院紧急集结组建核酸检测支援队，近200人奔赴佛山、中山投入核酸检测工作；江门市开展大规模核酸检测时，江门市中心医院组队奔赴各个检测点，连夜作战，累计检测标本逾41万份。
增强党支部创新能力
如何解决“支部工作有想法没办法”问题？
江门市中心医院党委通过开展“红色杏林学院”微党校、支部讲堂、学习宣讲员活动、科室政治学习等方式，不断引导党支部守正创新。
江门市中心医院党委引导党支部探索行之有效的工作方法，先后形成“多层面清单”“三坚持三促进”“三抓四比”等13个各具特色的党支部工作法，并通过微信宣传专栏推广展示。
医院机关一党支部贯彻“四个坚持打造四型支部”的工作法，进一步加强党员思想、组织作风和干部队伍建设。“我们积极探索加强党建工作新思路，带动党员积极参与开展形式多样的组织生活，切实增强党员的主观能动性、创造性。”机关一党支部书记关美霜表示。
医院内科二党支部也劲头满满，经提炼后形成行之有效、人人认同的“讲好一堂党课、推动两项活动、做好三个服务”的党支部工作法。“以‘三个服务’为例，我们在医院本部、社区和护理联盟单位，开展科普讲座、个案护理分享、疑难病例查房等多元化活动，积极为群众办实事，也把党支部党员紧紧聚在一起。”内科二党支部书记高娟碧说。
在管理方法方面，医院党委实行党支部党建绩效考核、党员“评星定级”考核、新党员跟踪考核管理，先后成功创建市直卫生系统“模范党支部”9个、“星级党支部”11个，进一步增强党支部战斗力和组织力。
党建和业务工作融合发展
“党建是业务发展的灵魂，业务是党建的沃土。”左万里表示。江门市中心医院党委将党建和业务工作“同责任、同目标，同部署、同推进，同落实、同发展”，通过不断完善医院决策机制、支部管理机制、“四级联动”联系机制，全面落实党委领导下的院长负责制和“支部建在科室上”的工作要求，把党的领导融入医院管理的各环节。
医院还以“双带头人”培育机制为主要载体，通过“党员培养”计划、“打造源头”计划、“实践活动”计划，加强党员和业务骨干“双培养”工作。近年来，医院通过“双培养”方式发展党员35人。
为解决“服务群众停在嘴上”问题，医院党委通过深化党员主题教育和党性教育、积极选树身边先进典型、鼓励参与社会公益服务等方式，大力增强党员为民服务意识。
今年以来，医院党委结合党史学习教育和全省医院党建“四有”工程示范点创建，高标准高质量开展“我为群众办实事”实践活动。目前共梳理出的26件民生实事，已完成19件，完成率达73.08%。
左万里表示，医院党委将持续做深、做实、做新党员主体意识工程，持续打造好医院党建工作品牌，不断激发医院党建内生动力，攻坚克难、锐意进取，为健康中国、健康广东、健康江门的发展贡献力量。
（作者单位：江门市中心医院）
