2021年8月20日修改的《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条规定：“国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。” 这是贯彻落实《中共中央 国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，保障女性就业权益的重大立法成果。
早在2019年“两会”期间，全国妇联的提案就指出，影响女性生育意愿的主要原因，是对能否就业、就业质量和就业稳定性的担心，以及对生育、养育和教育成本负担的焦虑。第三期中国妇女社会地位调查数据显示，超过1/4的30岁以下有孩子的“80后”城镇女性有过就业中断经历（占26.3%）。部分女性因生育而中断就业后，既容易因脱离就业岗位而降低个人发展能力，又容易增加配偶经济压力，还可能会影响家庭稳定。这些问题和挑战一定程度上，使得部分有生育意愿的女性及其家庭，在生育和再生育方面望而却步。
目前，国家将“保障妇女就业权益”写入法律，为广大女性积极落实三孩生育政策提供了一颗“定心丸”。由于各地经济发展水平、产业结构和就业岗位差异较大，接下来，相关政府部门应联合工青妇等群团组织，在培训内容、培训方式和培训时间等方面，做好女性再就业培训需求调查研究。本着“按需培训”原则，为生育而中断就业女性量身定做培训项目，确保培训内容的针对性和实用性，切实满足女性在平衡照顾孩子和接受培训方面的多元化需求。
（人口监测与家庭发展处）
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