2016 年，刘月珍（右二）从医50 年时，卫生院赠送锦旗。
1990 年，刘月珍（左一）带教医务人员。
77岁的刘月珍，身上有股“不老松”的精神。这位云浮市新兴县妇幼保健院原院长，至今仍坚守一线，坚持一周出门诊5天。
从医55年来，她足迹遍布新兴、罗定城乡各地，为群众排忧解难，曾获全国妇幼卫生先进工作者、县卫生系统“优秀院长”等荣誉。
在罗定工作18年，刘月珍致力于妇产科工作，活跃在田里巷间，悉心为当地妇女群众诊病；出诊到边远村庄农户家中，静候小生命的降临。其间她接生的婴儿已逾万人，施行计生手术超万例。
到新兴县妇幼保健院工作后，刘月珍不但是管理者，而且是保健院的主要技术骨干。
在业务管理中，她注意培养同事间的协作精神，把县妇幼保健院锻造成为一个“奋发进取、无缝对接”的团队。1994年的夏天，某乡镇卫生院送来一位大出血的产妇，经诊断为子宫破裂引起大出血。刘月珍接电话后二话没说，放下饭碗立即赶赴现场，制定治疗方案，组织一支抢救小组并亲自上台手术。由于抢救及时，该产妇转危为安。
在后勤管理上，刘月珍“事必躬亲”。发现被服、孔巾破了，她会亲自动手缝补；梅雨季节被服晾不干，没有烘干设备，她到农村购买竹篓、木炭等简易工具，教导员工如何烘焙被服。有的员工私下讲：“院长都这样做了，我们还敢偷懒吗？”
刘月珍深知，要切实提高产科质量和妇幼保健工作质量，必须梳理好县、镇、村三级妇幼网点的关系。
到基层指导工作时，刘月珍总是在下乡的车上配备产钳、产包、药箱，以备有产妇求援时能马上开展工作。多年来，她把乡镇卫生院妇产科看作县保健院的一个科室，每年拨付4万多元支持各镇卫生院妇产科建设，每年为卫生院妇幼人员举办两期专业技术培训班，切实提高他们技术水平和工作能力。
在接生员的管理上，她逐步改变农村接生员的职能，把“以接生为主”改变为“以保健为主”，实行持证上岗，帮助卫生院培训接生员，免费为接生员更新接生器械。
2006年1月，刘月珍接受返聘，继续到县妇幼保健院工作。如今，年逾古稀的刘月珍仍奋战在临床一线，每天为40多名女性患者诊病、治疗，解除病痛。
（作者单位：云浮市新兴县妇幼保健院）
