雷州市人民医院效果图 雷州局 供图
黄廉东接受本报记者采访
按照省卫生健康委强基工程项目建设要求，全省190家县级公立医院升级项目需在“五一”前出地面，今年年底主体建筑完成封顶。雷州市人民医院改扩建项目目前还处于地下室工程建设阶段，未达到省卫生健康委“五一”前出地面的要求。5月22日，记者带着该项目滞后原因以及雷州市基层医疗卫生医院项目建设情况如何等问题，前往雷州市专访雷州市市长黄廉东。
强基路上遇波折 加班加点解难题
记者到达雷州市已是晚上十点多，黄廉东在办公大楼等候多时。面对记者直言不讳地抛出“雷州市人民医院改扩建项目工程滞后”问题，黄廉东坦言：“对于市人民医院改扩建项目没能按委里时间节点完成正负零零，确实拖了强基建设的后腿，接下来我们会抓紧时间赶上进度。目前市人民医院改扩建项目已完成桩基础阶段，七月可以出地面，年底封顶不成问题。”黄廉东告诉记者，市人民医院改扩建项目滞后主要是由于前期医院的选址问题以及选定扩建位置的搬迁拆建耽误了施工时间。原来已定在原址扩建市人民医院，后来市委、市政府主要领导出于对雷州市未来城市规划功能布局考虑，决定在雷州市新开发区新建一座市人民医院，扩大市人民医院院址，创建三甲医院。但由于该选址与第二人民医院距离相近，功能重叠。所以原湛江市卫生计生局基于城市总体布局考虑，予以否决市人民医院异地新建方案。“这前前后后修改了三次人民医院选址，最终经过市政府与相关单位的讨论协商决定在原址进行改扩建，新增一栋12层高的门诊综合楼。”
位于雷州半岛的雷州市有180余万人口，人口密度大。目前全市有各类医疗卫生机构802个。其中，县级公立医院3间，19个乡镇卫生院，街道社区卫生服务中心3家。现有的医疗卫生服务难以满足市民的看病需求。同时现市人民医院总体面积狭小，位于市中心，正处于十字路口，车辆进入不方便，容易造成交通拥堵，且医院目前尚未建有地下停车位，杂乱的外部环境严重影响了市民就医体验。
“针对市人民医院目前就医环境，市委、市政府没有规划重新选址改迁建新的人民医院？”记者对此感到疑惑。黄廉东解释道：“我们市先后投入资金8681万元，新建、改建乡镇卫生院业务用房35299平方米，新增设床位589张。在全市19个乡镇卫生院中，有12间卫生院被原国家卫生计生委评为‘群众满意的乡镇卫生院’，其中北和镇中心卫生院被评为‘全国百佳乡镇卫生院’，目前市的乡镇基层卫生院医疗服务能力强，而改建市人民医院的初衷是‘群众小病不出镇，大病不出县’的三级医院标准建设，基于这些因素考虑，市领导才决定在原址上改扩建。”
雷州市人民医院改扩建项目总投资两个亿，分两期规划建设。前期回收并拆除市供销大厦，后期拟投资一千多万元增添设施设备。在前期拆除供销大厦期间，由于大厦内有商铺和酒家，需要与之协调搬迁事宜。而酒家与供销联社签订的合同租赁尚未到期，中途终止合同需要走法律程序，解除与租赁方合同关系。“供销社搬迁的时候，我也到现场去指导了供销社搬迁事宜。目前，市委、市政府针对这三家医院升级项目工作，已与建设项目单位签订责任书，严格控制建设时间节点，同时以施工单位每周向市督查办汇报一次、每月面谈一次的方式督促施工方严格控制工程进度。目前人民医院改扩建项目已进入正常施工状态，完成桩基础阶段，七月份完成地下室建设，实现正负零零。中医院和妇幼保健院已在五一前完成地面正负零零，三家医院的总体改扩建项目在年底完成主体封顶是没有问题的。”黄廉东信心十足地说道。
抢时间抓进度 确保完成年度计划
记者与雷州市卫生健康局相关人员分别到市人民医院、妇幼保健院、中医院改扩建项目现场查看施工情况。记者看到市人民医院改扩建项目施工现场围起防护栏，桩基础已完成，三辆挖掘机正在现场施工，施工人员正在拆除桩基础板钉子。据了解，市人民医院门诊大楼总共12层，规划建设两层地下室，修建80余个地下停车位。而地下室修建工程量大，并处于城市中心区，施工车辆出行受限制，极度影响施工进度。同时市人民医院改扩建项目地址周边有两个大电压箱分布在周围，项目用地有地下光缆经过，施工需要异常小心，这就加大了施工难度，影响施工进度。
记者到达雷州市妇幼保健院改扩建项目施工现场时，该院地下停车场已经建好，目前正在建设综合住院楼地面一层。据悉，建成后的妇幼保健院改扩建项目总投资一亿元，新建一栋高12层综合住院楼，建设完成的综合住院楼病床由原来186张上升到399张，可以满足多个科室的业务用房，便于开展儿童保健、产后康复、儿童康复等新科室。而在中医院改扩建项目现场，记者看到一栋已在修建的二层大楼，工人们正在施工，“我们现在建设二层，预计今年九月份封顶，年底完成整修，计划明年投入使用。”雷州市中医院院长陈波满意地说。
定向招聘人才 悉心培养同行
谈到医院未来发展方面，陈波告诉记者，每个医院立足长远发展的关键因素是人才队伍建设，有优秀的人才队伍，医院才会有更好的未来。雷州市妇幼保健院副院长邱胜对此持有相同看法，“我们医院急缺高起点的本科以上的人才，需要大量引进学科带头人、专家级人才。从近两年的招聘人数看，结果很不理想，去年只招到一名本科生，这远远满足不了医院的发展需要。”邱胜坦言，全市两万多分娩量，妇幼保健院占全市分娩量的五分之一，年门诊量约一万六千人，但是在人才招揽方面明显比人民医院弱。“人民医院是综合医院，基础设施方面比我们医院强，招揽起点高的人才比我们有优势，大多毕业生更愿意去人民医院工作。”
面对现存缺人才问题，妇幼保健院也在积极地采取招人才留人才措施。“我们一方面完善硬件，积极招聘储备人才，采用专项招聘、招考引进、自行招聘、定向培养等方式招揽人才，同时提前筹划储备人才；并且采取‘送出去、请进来’的培训模式提升医生业务能力；另一方面通过政府大力支持，给予地方优惠政策，提高工作人员待遇等方式，希望引进更多的高起点人才。”邱胜回应道。
