本报讯 为贯彻落实《广东省基层卫生人才队伍建设三年行动计划（2018-2020年）》要求，加强47家升级建设中心卫生院人才队伍建设，省卫生健康委近日出台《广东省百名卫生首席专家下基层计划实施方案》（以下简称《方案》）。《方案》以服务基层医疗卫生机构发展为目标，以更好发挥高层次人才引领作用为核心，创新体制机制，改善基层卫生人才队伍结构，促进我省基层卫生事业健康协调发展。
据了解，百名卫生首席专家下基层按照自愿报名、公平选拔、统一派遣的方式，面向全国选聘100名二级以上医院具有高级职称，年龄不超过67周岁且符合岗位条件的退休医生，首席专家在我省47家升级建设中心卫生院全职工作3年，为基层卫生机构提供智力支持，缓解基层卫生人才总量不足和结构不合理等矛盾，带动提升基层卫生服务能力。
首席专家作为基层医疗卫生机构专科团队的领头人，要指导提升医务人员在常见病、多发病的诊疗，预防保健、康复与慢性病管理，专科疾病危重情况的应急处理等方面的能力水平，协助医院建立起1个或以上的特色专科。
《方案》明确，首席专家服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。省财政给予每名首席专家每年20万元的补助，发放方式为签订服务协议后由当地财政部门直接给首席专家每月发放1.5万元补助，年终考核合格后另发放当年余下补助。用人单位为首席专家提供工作场地和周转宿舍，配备必要的生活设施。首席专家因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。
（孙为）
