▲图为徐闻县县长吴康秀（前排左一）督导县人民医院建设现场 徐闻局供图
▲图为徐闻县县长吴康秀接受本报记者专访 方洪秀 摄
据了解，徐闻县纪委加入强基项目督导小组，不定期督导，每周一报告，并采取书面督查和深入项目建设现场实地督查相结合的方式。同时对进度慢的项目，纪检人员与项目负责人进行谈话。
9月4日，记者就省卫生计生委强基工作重点督办县专访徐闻县县长吴康秀。吴康秀对记者说到，“纪委的加入，就是为了督促项目负责人以及相关人员按时、按点、廉洁完成项目进度。”
强基攻坚排工期 惠民工程如期成
徐闻县，隶属广东省湛江市，位于中国大陆最南端。由于地处偏远，致使徐闻县的医疗卫生服务起点低、基础差，人才和设施都比较薄弱。所以省强基攻坚仗一打响，徐闻县积极落实省的要求，尽全力做好、做强、做优医疗服务建设。“由衷地讲，在徐闻县县长这个岗位上，我能够深深地感受到医疗服务的重要性，我们这个地方太偏远了，开车到市区至少要一个半小时，去海对面至少要两个小时。‘治病救人就是与死神赛跑’，你花两个小时在路上的功夫，在县城医院手术或治疗早就完成了，特别是心血管病，这真的是和时间赛跑。”吴康秀说。
据了解，徐闻县有5个项目列入了省强基建设项目中，分别是县人民医院、县第二人民医院、县妇幼保健院、县中医院和锦和中心卫生院。其中县人民医院门诊综合大楼建设项目，总面积4.8万平方米，该项目定于9月20日开标，能确保10月1日前动工建设。县第二人民医院内科综合大楼建设项目，总面积2.36万平方米，该项目定于9月11日开标，9月25日前动工建设。县妇幼保健院新建综合大楼建设，总面积2.5万平方米，该项目定于9月18日开标，能确保10月1日前动工建设。锦和中心卫生院升级建设项目（徐闻县第三人民医院），该建设项目总面积35847.57万平方米，目前工程已进入到结构建设阶段，现已完成工程总量的57%。“目前各项工作都在按排好的工期有序地推进中，对于县级公立医院升级建设项目在‘十一’前开工，我们有把握。”吴康秀自信满满地说。
强基路上遇难题 通力协作破难关
吴康秀回忆说，县中医院设备更新项目是很顺利，但其余4个省强基项目在推进中都遇到过“瓶颈”。“征地、拆迁、资金，这一个个难题都要我们去破解。”比如，县人民医院和县第二人民医院都遇到了宿舍楼拆迁问题，住户觉得在这里住习惯了，不愿搬到其它地方，多次动员效果都不理想，导致宿舍楼拆迁不顺利。为此，我要求工作组要把工作做细，要一家一户地动员，一对一地谈，要了解他们的顾虑及诉求，要在从感情上贴近群众，也要宣传强基项目的意义，同时也要切实回应他们的诉求。目前，难题逐步化解，项目进展顺利。
“资金也是个大难题！资金缺口问题是我县强基建设项目进度缓慢的主要原因，5个强基项目总投资差不多6个亿，其中县人民医院新建项目总投资额约1.8181亿元，其中省安排资金7560万元；县第二人民医院新建项目总投资8817万元，省安排资金2040万元；县妇幼保健院新建项目总投资额为9072亿元，省安排资金8262万元，县政府直接无偿投入1000万给它买了块地；锦和中心卫生院升级建设项目总投资额18029.3万元，其中中央资金2000万元，省资金14400万元。除去省、市补助的专项资金，全县县级公立医院建设项目缺口资金17208万元，其中县人民医院10621万元、县第二人民医院5777万元、县妇幼保健院810万元。而徐闻县是农业县，去年县财政一般公共预算收入为4.45亿，加上政府性基金收入满打满算不到10亿，每年发工资就要11亿，财政压力很大。”吴康秀说，资金压力再大，强基项目也要进行到底，这是非常重要的民生实事，我们要以高度的责任感、使命感狠抓落实、一抓到底，如期完成项目建设任务。
据吴康秀介绍，为了解决项目所遇问题，加快项目进程，县委县政府高度重视，成立专项小组，分工明确，县主要领导和分管领导亲力亲为，多次带领相关部门到现场调研、实地指导，督促项目按时间节点有序推进，及时解决项目推进过程中遇到的难题。
人才缺乏难留住 政策优惠齐吸引
“卫生技术人员中全县副高以上职称只有83人，占卫生技术人员2.6%，中级职称231人，占7.4%。”吴康秀脱口而出，“这个数据看得我实在揪心，因此我记得是清清楚楚。”强基项目从目前遇到的问题角度来看是资金，但是从长远的角度看就是人才。“人才培养尤为重要，不同的平台，培养的人才差距很大。但是现在有个普遍现象，欠发达地区为发达地区培养了人才。医疗技术人才在基层培养了三年，然后又被珠三角这些大医院挖了去。”
吴康秀对记者说，对于后期的人才队伍建设，主要有以下几点想法：一是采取有效措施稳定现有技术队伍。对中级以上技术骨干，在生活待遇、晋升、子女升学和待业等方面给予一定的优惠政策，让技术人员安心扎根基层。二是利用“走出去、引进来”的形式，招考聘用一批医学院校的大学毕业生到基层医疗卫生机构工作；加大与高等医学院校合作，加强人才队伍的培训和人才培养，提高队伍技术素质。三是制订优惠政策，鼓励青年人走自学成才之路。四是贯彻落实国家有关定向招生、定向分配的政策，在招生录取时，签订定向分配合同。五是组织县人事、社保和财政部门解决好基层卫生机构队伍工资待遇和养老保险问题，让他们没有后顾之忧。
至于后期的信息化建设方面，徐闻县根据省、市卫生强县工作的具体部署，制定了《徐闻县卫生强基创优三年实施方案》和《关于建设卫生强县实施意见》，将医疗卫生信息化建设工作纳入卫生强县的工作内容，明确工作目标：近三年，加快医疗卫生信息化建设。具体而言，大力建设县级医院医疗信息平台，充分利用现代网络技术、通信技术、多媒体技术以及现代医疗技术，建成县级医院与三级甲等医院互联互通的远程医疗平台，使其具备电子病历、远程教育等功能，让县域内人民群众享受更加便捷的优质医疗服务。
“目前，我县已经在东三省招聘了23名拥有高级职称的医疗技术人才，每月工资至少2万，并且租好房给他们居住。引进这些学科带头人目的是为了打造特色发展特色专科的特色医院，尤其是在心血管科、神经科方面建设特色专科。”吴康秀表示，徐闻县是有名的长寿之乡，强基项目建设就是为了保障老百姓的就医条件，提供更加优质的医疗服务，让徐闻的老百姓能够长命百岁。另外，徐闻县气候环境适宜居住，又靠近大海，因此加强康养产业的发展是徐闻县未来发展的方向，同时康养产业也进一步促进了老百姓健康长寿。
