综合讯 为解决基层医疗专业技术人员缺乏的问题，引进高素质医疗卫生人才，韶关市、梅州市近日纷纷出招，推出特殊政策，想方设法招纳紧缺专业人才，加强基层医疗卫生人才队伍建设。
韶关：免于公开招聘 直接列编录用
近日，韶关市出台《韶关市基层医疗卫生“千人计划”实施方案》，简化人员招聘程序，加强基层医疗卫生人才储备。
该市将40周岁以下、全日制本科毕业生且获得学士学位以上等四种类型的卫技类专业技术人才明确为该市确需引进的紧缺专业人才，免于公开招聘，直接列编录用。计划从2018年起，用3年时间共引进1000名以上实用型医学人才到基层医疗卫生机构（乡镇卫生院和社区卫生服务中心）工作，人员实行县招县管镇用。
据了解，该市列入“千人计划”免于公开招聘的人才包括：卫技类专业技术人才（影像、检验、药剂、口腔、中医、护理、助产等紧缺专业）；取得卫技类中级职称以上资格的专业技术人才；大专类医学毕业生在乡镇卫生院连续工作满2年并取得执业助理医师以上资格的卫技类专业人才（影像、检验、药剂、口腔、中医、护理、助产等紧缺专业）等。
《方案》明确，纳入引进人才对象范围的人员，经县级人社部门核准，可直接办理聘用手续，在引进人才单位核定编制限额内，由县级机构编制部门纳入事业单位编制管理。若引进人才单位编制及岗位限额已满，可在同级基层医疗卫生机构内统筹调剂解决。若岗位设置在同级基层医疗卫生机构仍然无法调剂解决的，按照《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》关于特设岗位的设置规定执行。引进人才执行同单位同类事业单位人员的工资福利待遇（含各种补助、补贴、津贴、奖金等），不断提高基层医疗卫生机构医务人员收入水平，逐步达到基层医务人员收入适当高于本地县（市、区）级公立医院同等技术职称医务人员收入，确保人才引得进、留得住。
梅州：系统组团参展招聘卫生人才
近期，梅州市卫生计生局组织全市医疗单位参加了分别由南方医科大学、广东医科大学承办的广东省2018届高校毕业生医学类急需紧缺人才专场供需见面会。全市多家医疗单位到场参加招聘，计划招聘临床医学、医学影像等医学类专业毕业生920人，两场供需见面会共收到应聘简历1118份。
今年，该市突破以往各医疗单位单打独斗的招聘模式，以组团方式组织各医疗单位直接进入校园进行招聘，用团队的影响力、优惠的人才政策、爱才的诚意吸引人才，解决梅州卫生人才紧缺问题。据悉，招聘单位按照本院发展的实际情况确定人才需求，并制定了详尽而富有吸引力的招聘方案。为表达对人才的需求，真诚邀请广大优秀医学学子到梅州发展，中山大学附属三院粤东医院院长陈燕铭在南方医科大学的供需见面会上登台宣讲，介绍粤东医院近年来取得的成就，并对医院未来发展规划和发展前景进行讲解。大埔县人社局、县卫生计生局负责人到两个招聘会现场指导招聘工作，还制定了现场签约现场入编的优惠政策吸引人才。
该市卫生计生局负责人表示，梅州市将继续利用好各大医学院校的人才专场供需见面会，引进高素质的医疗卫生人才。
（冯珍素 梅州局）
