本报讯 10月20日，由省卫生计生委党组副书记、副主任黄飞，委党组成员、省干部保健局局长马文峰，省医院协会名誉会长曾国洪率广东省公立医院绩效评价现场考核专家组一行到省人民医院开展为期一天的绩效评价现场考核。省人民医院院长庄建作绩效考核自查自评情况报告，该院党委书记耿庆山等领导班子成员及中层以上干部等参加考核会。原省第二人民医院院长、考核专家组组长欧景才主持会议。
黄飞在会上指出，绩效评价工作是新时期对整个医疗卫生管理的新探索，我省将把公立医院绩效评价作为推动公立医院综合监管的一项重要手段来抓。省医是全省公立医院的龙头单位，要在全省公立医院绩效评价工作中发挥“龙头”作用。他要求省医，一要发挥带头示范作用。在如何发现问题、如何整改、如何通过评价推动日常管理方面为全省提供思路，为全省树立榜样。二要坚持问题导向。去年考核结果显示，省医在分级诊疗、重点专科建设等方面发挥了引领作用。但也存在不足，省医要找到解决问题的关键，积极进行整改。三要坚持绩效导向。绩效评价包含公益性与社会评价、医疗服务、财务管理与绩效、学科建设与人才培养等各方面内容，是一项系统工程，作为被评价方，要善于借助绩效评价这个指挥棒，引导医院上下树立绩效意识，不断带来持续改进的效应。同时，专家组要以科学、客观、负责的态度做好绩效评价工作，共同为更广泛、深入地在全省推开此项工作打下基础。
会后，专家组通过查阅文档资料、现场提问访谈等形式分别对省医的管理、医疗和财务等工作进行考核。考核后专家组召开反馈会，向省医反馈存在的问题与不足。
据悉，在推进公立医院绩效评价工作上，我省一直走在全国前列。2014年国家指导文件未出台前，我省率先成立组织领导机构和专家库，拟订一系列指标要求；2015年12月，国家作出顶层设计时，我省已完成9家医院试点工作；2016年，我省正式组织开展省属和试点医院的评价工作，初步探索出一套具有广东特色的评价方法；今年考核范围进一步扩大，共覆盖57家医院。
（朱琳）
