佛山讯 佛山市高明区大力实施“人才兴医”战略，先后出台《高明区高层次和紧缺医疗卫生人才引进认定暂行办法》《高明区医学重点（特色）专科建设扶持管理办法》等文件，探索医疗人才培养的路径，建设一支素质过硬的医疗人才队伍，从而为打造佛山西部和珠三角西翼区域性医疗高地奠定坚实基础。
共建医联体强化“传帮带”
7月17日，佛山市第一人民医院高明医院正式揭牌成立，佛山市第一人民医院（下称“市一医”）与高明区人民医院医联体合作实施方案也于当天正式公布，这标志着市一医与高明区人民医院的医联体深度合作正式步入实质性的建设阶段。
实施方案明确，将借助市一医19个省级重点专科优势，指导高明区人民医院普外科、骨科、呼吸内科等临床科室建设，以及医务科、质控科、护理部等15个职能科室的建设，借助市一医丰富的管理经验和资源，有针对性地在专科建设管理和技术提升上，帮助高明区人民医院于2018年成功创建为“三级甲等综合医院”。
此举意味着，高明区人民医院创建三甲医院将在以往完善硬件建设的基础上，将重点转换到加强软件建设上来，而医疗人才的培养与引进则是软件建设的重要发力点。此次与市一医共建医联体，将拓宽高明区医疗人才成长的新通道：根据实施方案，高明区人民医院将定期安排管理人员和卫生专业技术骨干到市一医进修、培训和学习；而市一医也将定期下派管理和医疗专家来高明区人民医院进行指导，进行职能部门管理技能、新技术项目开展、手术指导、病例讨论等项目，带动提升全院医疗服务水平。
“老带新”带动提升医务人员医疗水平
事实上，在高明区人民医院与市一医开始合作之前，高明区公立医疗机构与上级医院携手合作提升医疗水平已有先例。去年5月，高明区政府与广东省第二人民医院（下称“省二医”）签订了合作框架协议书，明确将高明区中医院作为合作的主要基地，借助省二医在专科、网络资源等方面的优势开展深度合作。
省二医医疗人才下沉是双方合作的另一重要领域。去年8月，省二医派出康复医学科主任挂职高明区中医院副院长，相关专家也陆续进驻高明区中医院。从今年7月开始，省二医还选派一名心血管专家于每周三到该院病房查房和门诊坐诊。通过与省二医的合作渠道，高明区中医院在医疗人才队伍培养方面同样获益匪浅。与省二医开展合作已来，该院共派出15人到省二医进修学习，包括康复技师、心血管内科、护理等专业学科。同时，高明区中医院还建立了良好的中医师承体系，带动快速提升中医医务人员的医疗水平。今年，高明区中医院承担了广东省第二批名中医师承项目，由主任中医师担任指导老师，选定了2名主治中医师为学术继承人，4名青年中医医师成为高明区“优秀青年中医临床人才”培养对象。
学习交流培养高尖人才
高明区人民医院、高明区中医院作为区内两所区级公立医院，其培养医疗人才的路径除与上级医院开展战略合作外，还推动医务人员“走出去”，让他们到国内外进行临床进修学习。
近两年来，高明区人民医院陆续安排医生赴中山大学附属第一医院、广东省人民医院、北京大学第三医院等省内外三甲医院进行临床学习，已累计达58人次。今年内还派出了内科医生在中山大学附属肿瘤医院进修肿瘤介入，到中山大学附属第一医院进修冠心病介入等前沿技术。
除此之外，在外出理论进修方面，高明区人民医院去年共安排了29名医师到南方医科大学、中山大学等国内外有名的医学院进修学习，其中普外科还派出了医生到日本圣玛丽安娜医科大学医学部进行进修提升。
高明区中医院也选派学科带头人及科室业务技术骨干到三甲医院进修学习，鼓励医疗骨干积极参加各种学术会议和学术交流。例如该院肝病科已经选派3名医生分别到北京地坛医院、广州中医药大学第一附属医院、佛山市第一人民医院进修学习，回来后还作了有关讲座及业务学习，将先进诊疗技术应用到临床上，带动了医院科内业务水平提升，促进了该院新技术、新项目的开展。
近两年来，两家医院在鼓励医务人员“走出去”的同时，积极邀请省内外及市内各级医院超过300名专家前来授课讲学，举办省市级继教项目上百场次，吸引了市内及周边地区1.5万余名医务人员前来学习交流。在此推动之下，高明区医疗队伍医学科技研究成果出现喜人局面。从2016年起至今，高明区医务人员在专业期刊上累计发表了350多篇学术论文，其中SCI论文2篇，中文核心期刊25篇。去年，高明区医疗单位获得市级立项的科研项目达20项；今年1月至今，高明区医疗单位获得市级立项的科研项目已达24项。
（欧嘉明 尹有为）
