茂名讯 化州市为建设卫生强市、健康茂名，着重在加强硬件设施建设、加强基层人才队伍建设、提高医疗服务质量等方面着手，提升基层医疗卫生服务能力，推进卫生强市建设。去年，化州市有8间卫生院被评为全国群众满意乡镇卫生院。
◆ 医疗资源向农村倾斜
在提升基层医疗卫生服务能力方面，该市将更多医疗资源向基层农村倾斜。
化州市争取资金支持，重点抓好市人民医院、中医院和妇幼保健院的改造升级或搬迁。目前，市人民医院、中医院、妇幼保健计划生育服务中心纳入公立医院升级建设项目，其中市人民医院已被批复为三级医院；市中医院搬迁项目占地42.88亩，现10层门诊住院楼主体工程进入装修阶段，计划2018年底投入使用。同时，借力南方医科大学南方医院的对口帮扶，加强市人民医院重点学科和临床重点专科建设，加大人才自主引进，全面提升医疗服务水平。
该市加强镇村医疗卫生机构建设。纳入省标准化建设序列的12间乡镇卫生院现已全部开工建设，其中有4间已完成主体工程。
全市中心卫生院升级建设稳步推进，其中平定卫生院新建的5层医技大楼已于3月14日开工建设，现已建好五层主体。村卫生站公建规范化建设已出台了实施方案，计划三年建设334间，今年内要完成79间，2018年底要完成任务的85%；2019年底，要全部完成。24间中医馆建设也正稳步推进，现有19间中医馆已建成并投入使用，余下5间正在建设中，今年将建成并投入使用。
◆ 引进高端人才队伍
化州市实施倾斜政策，引进一批有经验的学科带头人和高端医疗卫生人才。去年来，该市共招收52名研究生和本科生，高薪聘请10名特岗学科带头人。该市在人民医院设立两间教学示教室，每周至少举办一次大型的学术讲座，每月举办一次省、市级学术讲座和全市性的健康大讲堂活动，每月邀请省级医院专家前来作讲座，提高医务人员的业务水平。人民医院先后同南方医科大学南方医院、省人民医院、茂名市人民医院等医疗机构建立了人才进修培养、新技术引进、教学科研项目协作等合作关系，分期分批派出200多名科主任、骨干医生到上级医院进修学习。同时实施特岗计划，高薪聘请知名专家，通过传帮带，培养本土专家，迅速提升医院专科救治水平。同时加强质控考核和绩效评价考核，严格执行奖罚制度，提高医院全体员工的执行力。
该市制定和实施优惠政策，鼓励各级医务人员通过各种渠道提升医疗技术水平，其中明确，医务人员凡中专升大专的，医院在培训经费中支付学杂费50%，专升本的，医院支付学杂费55%，本升研的，医院支付学杂费60%。对高学历、高职称医技人员到镇级卫生院工作给予适当的补贴，切实提高基层医疗卫生人才收入待遇，解决基层医疗卫生人才下不去、留不住的问题。
◆ 医疗服务以患者为中心
该市以提升综合服务能力为切入点，围绕“小病不出村、大病不出县、康复回基层”的目标，多措并举，初步形成了上下联动、资源共享的诊疗格局。该市市级医院发挥县域医疗龙头作用，加强对各基层卫生医疗机构的技术帮扶。目前，已派出43名具有副主任医师以上职称的科主任、业务骨干到24间基层医疗机构实行义诊、授课、教学查房。同时免费接收基层医务人员来院进行学习进修，确保与基层医疗机构资源共享。基层医疗机构解决不了的疑难病例，大部分都转送到市级医院进行治疗。该市还建立“南方医院+化州市人民医院+乡镇卫生院（社区卫生服务中心）+乡村卫生室”四级诊疗平台，向上与南方医科大学南方医院对接，向下为各镇卫生院（社区服务中心）、村卫生站开展远程会诊等医疗服务，实现远程诊断、远程会诊、远程监护、远程教育。即使是偏远的农村群众，只要在远程医疗范围内，在家门口就能享受大医院专家的医疗服务。
此外，该市为提升医疗服务、规范医疗服务行为，举办了“四好”（好医院、好院长、好医生、好护士）评选，以及在全市医院开展“三好一满意”、“优质护理示范工程”等活动，制定了《医德医风考评制度及实施办法》《关于违反医德作风的处罚规定》等制度，全面推行《星级服务考核》，实行一月一考核、一季度一评星的评先评优。这些做法使医务人员医德医风、执业行为有了明显改善，医疗纠纷、医疗差错、医疗投诉明显减少，全市医德医风建设持续向好发展。
（黎贵）
