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▲产科主任钟向真(右二)查房全面两孩政策实施一年来,随着二孩生育意愿的逐步释放,东莞越来越多的医院感受到人手紧张的压力。
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应对二孩生育高峰 产科医生变身“女汉子”

张建明 陈武东
2017年01月09日

▲产科主任钟向真(右二)查房

全面两孩政策实施一年来,随着二孩生育意愿的逐步释放,东莞越来越多的医院感受到人手紧张的压力。据介绍,东莞市第五人民医院产科在场地非常有限的情况下,计划2017年多开一个病区,预计增加40个床位,特别是将会增加一些VIP单间,以方便照顾一些特殊病人;同时将增加高水平医生人数,以缓解人手不足的压力。

根据广东省全员人口数据库的数据,2016年1~9月,全省户籍人口出生95.48万人(2015年同期出生为75.43万人),其中二孩出生36.23万人,比2015年同期增加8.77万人。

据东莞市卫生计生局的数据显示,截至2016年7月25日,全市共有13170对夫妻办理二孩生育申报,整个东莞有68.5万个家庭符合二孩政策,其中户籍人口中符合二孩生育的家庭共有229993个,占已婚育龄妇女的55.98%。卫生计生部门预计,东莞今年常住人口出生约7.9万人,其中二孩占比约49%,达38700人。

东莞外来务工人员众多,7.9万仅是常住人口出生的数量,还有数倍的新莞人夫妻生育,医生们忙得过来吗?2016年8月,东莞市人民医院、市妇幼保健院、东华医院等多家医院表示,产科门诊人次有明显上升,而东莞市五院的产检人数,高峰时一天已逾200人次。

近日,记者采访了东莞市五院的产科主任钟向真。对于医院人手紧张的原因,钟向真认为,一方面是生育二孩的人越来越多,高龄产妇就多了百分之二三十,高龄产妇并发症随之增多,手术难度和风险也随之增加;另一方面则是因为医护人员不少也都要生二孩。

25年坚守产科一线,经手分娩产妇逾万例

据钟向真介绍,目前该院产科医疗技术护理人员达63人,医生18名,其中主任医师3名,副主任医师2名,主治医师6名,住院医师7名。

作为东莞市五院产科主任,钟向真是产科临床医护人员的榜样。1992年大学毕业,她来到东莞市五院,承担着莞南地区各种危急重症产妇的救治工作,在产科临床一线一干就是25年。她带领产科团队以优质的护理服务、精湛的技术保障实现人气爆棚的局面,也带领科室获得各种荣誉。

目前,钟向真经手分娩的产妇数量已经逾万例。近年,高峰的时候,一年就有400多台分娩手术,加上顺产的产妇,一年经手分娩量接近600人,收到的感谢锦旗不计其数。尽管每天超负荷工作,但她从无怨言。

作为一名医生,她常常把病人放在第一位。说到对儿子学习和生活的照顾,钟向真忍不住流下了愧疚的泪水。她说,这些年与儿子见面的时间很少,儿子有时会埋怨她,甚至不愿意跟她讲话。尽管如此,钟向真说:“我不后悔,这是值得的,成功救治病人是最大的回报,也是最大的快乐。”

高龄产妇分娩增加20%~30%,产科医生主动放弃休假

对于全面两孩政策给东莞市五院产科带来的影响,钟向真透露,2016年产科的分娩量预计超4000人,比2015年多近400人的分娩量。“二孩放开后,高龄产妇增加了20%~30%,各种并发症的产妇有很明显的增长,医生的工作量也变得越来越大。”钟向真说。

“东莞有不少医院的医护人员集中怀孕,让原本就人手紧缺的医院更加捉襟见肘。为了应对出生高潮,不少医院产科增加人手并减少休假。”钟向真表示,该院产科的医生都是女汉子,因为人手少,为了更周到地服务病人,走路都变成跑步,大家经常加班到凌晨一两点。不少医生发扬奉献精神,主动放弃自己的假期。甚至有医生怀孕7个月还在岗位坚守,但大家都没有怨言。

“产科也有特殊性,病人的病情变化非常快。有的产妇刚来的时候可能是好好的,但分娩的过程中可能出现意外,比如胎心不好、生不下来等等,像这些危重病情,一旦出血,会很凶猛,五分钟就可以出血接近3000毫升。”钟向真说,遇到比较急的病,一线医生要快速跟上级医生反映情况,上级医生根据病情逐层上报。遇到一些特殊病人,还需上报到主任这一级,主任即时组织大家会诊提出解决方案。“进行监管很重要,所有手术必须是副高或主治医生以上才能做主刀,要保证病人的安全,这样就减少了许多医疗安全隐患。”

做到三甲医院该有的担当,预计2017年产科床位超90张

目前,东莞市五院产科的床位是53张,床位的使用率已达120%,经常走廊上都要安排病床。“医院也担心病人在走廊上不安全,建议低危的产妇到周边医院,但部分病人信任五院产科,宁愿住走廊也不愿意走,我们也不好强制赶她们走,就只能安排在走廊上了。”钟向真说,尽管床位紧张,他们也不会拒收危重症病人,医院会预留三到四张病床给危急重症的病人,方便周边兄弟医院的重症病人转诊,做到三甲医院该有的担当,以保证病人的安全。

钟向真透露,为了应对二孩高峰的到来,该院在场地非常有限的情况下,计划2017年多开一个病区,预计增加40个床位。同时计划春节前再增招6名医生,以给病人更贴心周到的服务。

“作为三甲医院的医生,必须不断提高自身能力,才能跟得上医院的发展步伐。”钟向真说,他们每天交接班时,要针对每个病人的病情进行简要点评讲解,而每周四5点半到8点半组织全科人员进行学习,让科室的每个人员结合自己遇到的病情轮流进行讲课,让年轻医生们快速提高业务水平。“我自己周末也经常到广州、深圳等地参加医学学习班,听听国内外专家讲解,以进一步提高业务能力。”

(作者单位:东莞市第五人民医院)

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