本报讯 全省公立医院绩效考核试点工作会议在广州召开。会议介绍了公立医院绩效考核工作进展情况和考核试点工作方案，标志着我省公立医院绩效考核试点工作正式启动。省卫生计生委主任陈元胜出席会议并作讲话，委巡视员云斌主持会议。省卫生计生委有关处（室）负责同志、各地级以上市卫生计生局（委）分管领导、公立医院绩效考核试点医院领导等参加会议。
陈元胜强调，要充分认识加强公立医院绩效考核的重要性和紧迫性，指出公立医院绩效考核是维护卫生事业公益性的重要抓手；是解决群众看病就医问题的有效措施；是推进公立医院内部管理的重要手段。各地卫生计生行政部门和试点医院要切实提高认识，积极做好试点工作。
针对如何推进考核试点工作，陈元胜强调，一是要学习借鉴国内外先进经验。各地和试点医院多向走在前列的地区学习取经，结合本地实际，充分考虑同类医院之间的横向差异和同一医院自身发展的纵向差异，在省试点工作基础上，加快建立本地区公立医院绩效考评办法。二是要制定科学的考核指标体系。我省的考核评价体系包括四个原则：围绕医院履行社会责任、追求社会效益、以病人为中心进行考核；围绕提高医疗服务质量、保障患者安全进行考核；围绕合理控制费用进行考核；围绕提高医疗资源使用效率、提升医院内部管理水平进行考核。在试点过程中试点医院要加强总结分析和信息反馈，协助省不断完善考核指标体系。三是要注重建立长效考核机制。各地要加强探索创新，围绕“以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，围绕不断满足人民群众日益增长医疗卫生需求的远景目标，探索建立长效的公立医院绩效考核机制。
为确保考核试点工作取得实效，陈元胜要求，要强化部门责任，协调统筹推进。各地各部门要将公立医院绩效考核工作纳入年度重点工作部署，加强与人社、财政等部门的沟通协调，从政策、经费、人员、设施等加大对试点医院的支持力度。要提高试点认识，增强内部动力。试点医院要成立领导小组，由院长亲自担任组长。结合本院实际，制定工作方案，边试点边工作。要健全内部绩效评价机制，充分调动工作积极性，营造绩效考核的良好氛围。要加强上下联动，构建整体推进的工作格局。试点医院要边试点边完善，提出合理化意见和建议；试点地市要认真总结试点经验，探索建立符合本地特点的公立医院绩效考评办法；委考核评价处要不断完善工作方案，健全完善考评体系，为在全省开展公立医院绩效考核打下坚实基础。
会上获悉，2014年10月，省卫生计生委成立了以委主任陈元胜、党组书记骆文智为组长的领导小组，研究部署公立医院绩效考核工作的重要决策和任务，统筹指导该项工作。省医院协会于2014年11月中旬初步制定了省公立医院绩效考核试点方案。考核方案着重围绕社会效益、激励和约束制度、运行效率与效益、质量与安全以及可持续发展能力五个方面而制定。今年4月10日，省公立医院绩效考核领导小组第一次成员会议审议通过了《广东省公立医院绩效考核方案》。为体现试点单位的代表性，省卫生计生委根据医院的属性、类型、地区等主要特征，选取广东省第二人民医院、南方医科大学南方医院、广州中医药大学附属第一医院等12所三级医院作为试点单位。
会上，省医院协会、省人民医院、南方医科大学南方医院、南方医科大学珠江医院、省中医院、中山市人民医院的专家们对与会人员进行了培训。
（高 俊）
