广州讯 近年来,广州黄埔区鱼珠街道通过奖惩机制,有效提高社区计生队伍能力建设水平,为打造“网格计生”提供有力保障。
优化计生队伍配置。该街出台易懂、易记、易执行奖惩办法,以《办法》为基准,将街道计生管理划分为93个网格,计生服务“精准”到每一个网格,建立一支分工明确、素质过硬的计生队伍。
强化人员培训。通过以会代训的方式,加大计生队伍及居委干部的培训力度,广泛宣传计生政策法规、优生优育、生殖健康等知识,确保计生干部100%知晓。开设理论课堂,每月对计生专职人员进行集中业务培训,与每个人签定目标管理责任书,计生专干、网格员以计生日记的形式记录每起计生业务的事由、过程、结果,作为开展工作的依据,定期查阅。将业务知识学习与技能成熟度直接与工资和绩效奖挂钩。
完善质量奖惩考评机制。根据每个人负责管理的网格区域,要求对区域内的管理目标和工作内容负全责,落实“划片包干、标准量化、定期考核”制度,确保每一项计生业务都有据可依,实现计生工作“无缝隙、全覆盖”。
(林岱园)
栏目:人口计生