深圳讯 农历新年伊始，深圳市罗湖区紧抓“不想不敢不能”六字，强力开展以纠正医疗不正之风、弘扬行业正气为主题的卫生计生系统廉洁行医警示教育活动，活动为期两个月，覆盖全区340余家医疗单位和机构。
完善健全十二项制度 在制度上实现“不能”腐败
建立第三方满意度测评机制；落实“阳光用药”、“阳光采购”、“阳光物流”、“阳光院务”和“阳光计生”等五项阳光制度，从“建、用、评、管、罚”等多个环节对医院、科室、个人进行监督；建立廉洁诚信承诺制度，由区卫生计生局与医院领导班子、医院与科室、科室与个人层层签署承诺书；健全医疗服务与医疗质量管理制度，落实明查暗访、内部巡查和“防统方”制度，落实领导干部防止利益冲突的规定等。同时，建立严格奖惩制度，对违反规定发生贪腐及不良行为的情况，可以结合评先评优、绩效考核等工作，给予停止处方权、降职低聘的处理，情节严重者，提请区纪委介入调查。
开展“六个一”活动 在思想上实现“不想”腐败
组织一期廉政知识集中学习讨论。内容包括习总书记“三严三实”“四个全面”建设、国家卫生计生委加强医疗卫生行风建设“九不准”、省卫生计生委“五不准五严守”及市卫生计生委“五条禁令”等12项重点内容；组织一次主题讨论。围绕“为什么从医”和“为什么从政”开展思想大讨论；讲好一堂廉政纪律课。各单位主要负责人讲好一堂廉政纪律课，尤其是讲清讲透罗湖区惩治腐败的信心、决心，并让每一位员工都清楚省卫生计生委和罗湖区纪委设置的廉政账号，收受过回扣和红包的医生和员工主动去退缴款项；组织一次廉政教育参观。组织区属医疗机构和单位中层以上干部赴市、区廉政教育基地参观，从思想上重重敲响警钟；组织好一场考试。罗湖区医疗机构和单位的每位员工，都必须参加一场廉政知识考试。制作一本廉政从医手册。每人手中都必须有一本廉政从医手册，在工作中时时提醒自己哪些可为，哪些不可为。
实施“四大举措” 在行为上实现“不敢”腐败
对照廉政风险防控机制的内容和要求，全面对照检查自身存在的问题与不足，真正落实党风廉政建设党委主体责任和纪委（纪检组）监督责任；开展全面约谈活动，区卫生计生局党委约谈公立医院班子成员、医院管理层约谈科室负责人、科室负责人约谈科室员工，不漏一人；形成整改方案与措施，由上级部门审核通过实施，并对实施的情况进行验收；查办一批案件和线索，突出纪检监督的监督与查案力度，对可以查实的线索坚决查处。
（陈伟华）
