近期，五华县属医疗单位共44名医疗技术骨干分赴12个乡镇卫生院开展技术帮扶。此举为增强基层卫生院服务能力、促进全县医疗单位平衡发展、提高全县基本公共卫生服务均等化水平打下坚实基础，收到良好的社会效益和经济效益。
强化调研，立足基层
该县卫生计生局党组针对全县乡镇卫生院发展不平衡（特别是医技力量不平衡）的实际情况，开展专题调查研究，广泛听取社会各个层面的意见建议，认识到该县个别乡镇卫生院业务发展缓慢，其主要原因是卫技人才严重不足，整体医技水平滞后，造成当地群众在不同程度上存在看病难问题。针对这一情况，该局党组建立县属医疗单位帮扶基层卫生院的长效工作机制，充分发挥县人民医院、县中医院等5家县属医疗单位的人员、技术优势，通过县、镇两级医疗机构的纵向交流，为基层卫生院业务发展夯实基础，实现双方整体联动、效能互补、利益协调的双赢目标，达到平衡发展目标。
精心组织，提供保障
该局专门制发了《五华县县属医疗单位卫技人员资格晋升前到基层开展技术帮扶工作方案》，明确了帮扶工作的方针原则、任务职责，健全了组织领导机构，制定了督查考评等管理办法。《方案》规定，凡县属医疗单位卫技人员，在晋升中级以上技术职务以及拟提拨任用行政职务的，均需到乡镇卫生院进行技术帮扶工作。对遴选出来参加首轮帮扶工作的人员进行动员培训，提出三个具体要求：要以开展对口帮扶为契机，勤奋工作，提高自身综合素质和能力水平；要充分发挥技术优势，指导开展临床医疗、教学和技术培训，提高基层卫生院医务人员业务能力和水平；要认真协助受帮扶单位完善医疗核心制度、护理操作规范、医院感染管理等各项制度，使受帮扶单位逐步走上规范化管理轨道。
帮扶有力，成效初显
县属帮扶单位和基层受援单位均能按照要求落实帮扶具体事宜，对帮扶人员工作、生活等方面作了妥善安排。帮扶人员能够按照要求及时到位并迅速展开工作，真正做到“人员到位、思想到位、工作到位”。帮扶工作开展以来，成效初步显现：调动了基层单位医务人员工作积极性，卫生院工作氛围明显增强，领导和医务人员都希望借助县级单位的帮扶，促使卫生院管理和业务工作水平得到良好的提升；当地群众对县级卫技人员的到来表示极大的欢迎，许多慕名前来诊治的患者均表示深感受益。最后，受援单位业务量都有不同程度的提高。
（张宗兴 张锡文）
