本委讯 今年以来，广东省妇幼保健院根据该院工作实际，扎实推进行风评议及行业作风专项治理工作，完善医德医风、新入职员工廉洁行医、权力监督、药品采购等制度。
一是进一步修订医德考评制度实施办法。医德考评由以前的每年一次变为每半年一次；考评项目增加了“九不准”要求、“廉洁之星”评选结果和综合满意度等内容；考评结果直接与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等挂钩。
二是强化新入职员工依法行医、廉洁行医的意识。把医德医风、“九不准”及理想信念教育等列为岗前教育的重点内容，组织新员工到番禺检察院警示教育基地进行预防职务犯罪警示教育活动。通过生动真切的体验式教育，为新员工敲响警钟。
三是增强权力廉洁风险动态防控。在KOA（知识办公自动化系统）上新增“廉洁风险防控信息平台”，内容主要有权力运行监控、“三重一大”、阳光用药监控、医德医风监控、统计处方监控、政风行风信息、医疗服务价格、服务投诉处理等。干部职工可及时浏览相关信息，方便干部职工知情和监督。该院制定《廉洁风险防控工作绩效考核办法》，明确考核内容和要求，推进全员廉洁风险防控机制建设。该院还对《广东省妇幼保健院关于进一步加强党员干部出国（境）证照管理的通知》进行修订。
四是购置自动摇号机，用于药品、耗材、设备的品种和供应商的遴选，进一步规范采购流程。近期该院药物治疗委员会和药品采购监督委员会启用自动摇号机进行2014年第三次低价议价基本药物遴选，共遴选出3个品种低价议价基本药物的生产商和配送商。
（省妇幼保健院）
