本委讯 最近，省二医出台《医德考评实施细则》，决定从2014年度开始试行新的医德考评办法。医德考评是医德医风建设的重要内容，为进一步提高医德考评的针对性和实效性，该医院研究决定对原有医德考评制度进行修订。新的医德考评细则对考评时间、程序、结果的运用等方面做了大的修改：
医德考评改为每年9月10日前进行。以前医德考评在年底与年度考核一并进行，时间仓促，考评结果不能切实为年终评优评先提供依据，考评的作用不能充分发挥。
考核的程序在医院审核前增加了科室审核环节，明确了医院和科室加减分项目和标准。既强化了科室开展医德医风建设的责任意识，为科室加强管理提供依据和指南；也明确了医院职能部门的具体责任、审核内容等，注重把医院和科室两者有机结合起来、互相给力，达到共同促进的目的。
明确医德考评结果的使用。将医德考评结果与年度考核直接挂钩，医德考评结果为优秀或良好的，年度考核方有资格评为优秀；考评结果为一般的，年度考核只能评为基本称职；考评结果为较差的，年度考核为不称职或不合格。将医德考评结果与医务人员定期考核中职业道德评定挂钩。将医德考评结果与绩效奖励、晋职晋级、评优评先、提拔使用挂钩，有关人员的医德考评结果须在良好以上。
注重发现、宣传先进典型。除对医德考评优秀等次人员进行表彰外，还要“好中选优”，评选医德标兵。新的考评办法对参加医德标兵评选人员提出了三项基本条件：全院人员公认；受到患者好评；社会影响良好。被评为医德标兵的个人将作为向上级推荐表彰的候选人。
（省二医院）
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