韶关讯 “30万就30万，强素质，必须舍得花本钱！”4月1日，南雄市卫生计生局局长刘光新在“强素质，启动专项资金”研讨会上表示。据悉，该局要求各班子成员和各股室负责人要明确职责分工，按照《南雄市卫生和计生系统基层医技人员再教育培训方案》抓好干部和医务人员的素质建设工作，资金要专项专用。并提出两点要求：多渠道开展医务人员素质教育，加强医务人员学历教育工作和在职培训、医师转岗培训工作、对口支援乡镇卫生院、科学技术的创新和转化、加大对乡村医生的培训和管理力度；保障专项教育资金到位和奖励机制到位。在职医技人员考取相应资格一次性奖励500元，考取中级职称一次性奖励1000元，考取副高职称一次性奖励3000元，考取正高级职称一次性奖励5000元，并设立医务人员在职教育奖励和科研成果奖励等。
（陈美兰 左盛芬）
