用管理和技术筑起职工健康屏障

钟杰和于2022年担任瀚蓝（开平）固废处理有限公司安健环部职业健康助理工程师，是一名专职职业健康管理人。期间，他通过推进公司建立健全职业健康管理体系，成立以总经理为主任的职业病防治领导小组，明确管理部门和管理人员职责；通过完善管控模式，优化业务流程，提高管理绩效，对职业卫生管理制度进行全面修编。现已完成了《职业病防治责任管理标准》等13个标准制度修编，各部门也履行主体责任，按照“谁主管、谁负责” “三管三必须” 原则（即：管安全必须管职业健康、管业务必须管职业健康、管生产经营必须管职业健康），建立了一级抓一级，一级对一级负责的岗位职责和权限体系，促进了职业健康工作的 “三化三凡”（即：制度化、规范化、科学化；凡事有人管理、凡事有人负责、凡事有人监督）管理。

为了确保风险可控， 钟杰和高度重视职业病危害防治工作，一方面从源头管控抓起，坚持优先釆用新技术、新工艺、新设备、新材料。如以混合物氨水替代纯净物液氨，从本质上消除职业病危害因素；通过工程防护措施管控职业病危害因素的浓度或强度，在出渣池上方加装水雾除尘，优化员工工作环境；通过噪声、化学危害因素及粉尘治理，改善噪声作业场所、粉尘作业场所等。另一方面不断强化过程管理，推动公司落实工作场所职业病危害因素监测及评价制度，委托具有相关资质的职业卫生技术服务机构对工作场所进行职业病危害因素检测。如每周对作业场所开展职业病危害因素自行检测，对检测结果进行公示，建立监测档案；在职业病危害作业岗位设置警示标识和警示说明、职业病危害告知卡，安装有效的防护设施等。

作为专职职业健康管理人，钟杰和特别重视员工职业健康体检工作，不仅每年对接触职业病危害因素的职工进行上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，建立健全职业健康体检个人监护档案；还促进公司建立职业健康培训制度，保障培训所需的资金投入，制定年度职业健康培训计划，完成职业病危害应急预案编制，健全应急管理体系。如釆取企业“瀚蓝学院”形式和线下培训形式，向员工普及劳动防护知识；推动公司按照“统一领导、分级管理、分线负责”的原则，形成1个综合应急预案， 2个专项应急预案，4个现场处置方案；组织开展高温中暑、食物中毒、垃圾库人员中毒等事故演练等，切实增强员工应急自救互救能力。2022年11月1日，该公司联合市红十字开展急救员培训取证，现公司已有应急救援持证人员32名。

此外，为了构建和谐、平等、信任、宽容的人文环境，他还协助公司定期组织举办生日会、趣味活动等，在促进同事之间关系的同时，帮助员工化解工作压力，提升公司职工心理健康水平。