企业职工的“健康宣讲员”

他时常宣讲职业健康知识，是企业职工的“健康宣讲员”；他时常组织丰富多样的活动温暖职工心灵，是职工健康的“暖心看护者”；他曾用充足的物资保障筑好疫情防控“警戒线”，他是中建二局阳光智造有限公司党支部副书记、工会主席——代力。

做好职业健康管理，履行权益保护职能。 工会组织是职工的“娘家人”，承担着维护和代表职工利益的光荣使命。作为公司工会负责人，代力督促公司完善职业健康管理与保障体系，为公司职业健康管理工作奠定了基石。代力自主研学《职业病防治法》，结合《职业病防治法》宣传周活动，积极组织职业健康教育培训和自救互救知识讲座，让更多职工了解职业健康的重要性，切实提升职工的职业健康防护能力；通过多种形式保障职工职业病危害信息知情权，充分保护职工的合法权益，定期检查在施工项目中职工防护设备设施和劳动保护措施，督促整改相关问题。他认为，通过工会组织督促公司职业健康管理工作，在一定程度上调动了企业内部的主观能动性，既抓住了职业健康管理的“高标准”，也体现了工会服务的“人性化”，有效发挥了工会部门参与职业健康管理工作的职能，拉近了工会部门和一线职工的距离，增强了职业健康管理和宣传的亲和力、感染力。

关心关爱职工健康，构建企业健康文化。日常工作中，代力积极投身于企业健康文化建设，曾先后组织建设企业先锋驿站、职工书屋、职工活动室，现职工书屋藏书已达1万余册，心灵驿站开展心理健康讲座3次，开展心理咨询2次，职工活动室已成为职工下班和业余时间运动、休闲的固定场所。 为了进一步提高职工对企业健康文化的认同度，代力带领工会定期组织职工健康体检，体检中会为女职工安排两癌筛查，还会在夏季生产生活上为职工及施工人员“送清凉”，为因病致贫或家庭困难的职工“送温暖”，为考取大学的职工子女送助学金，为困难群体捐款捐物。在代力的统筹安排下，公司工会通过开展形式多样的演讲比赛、征文比赛，提高职工对企业健康文化的认同度；通过带领职工学舞蹈，参加爬山运动等，增强职工体魄和干事动力；通过开展拓展训练、亲子活动等，提升企业团队的凝聚力。

坚守岗位，做好后勤服务保障。“坚守岗位就是坚守阵地”。在抗击疫情中，代力不仅积极配合相关部门，按照单位制定的采购计划，四处奔波、忙碌，多点发力，快速调动各方资源，想方设法采购各类防控物资，为公司600余名职工筹备了齐全的口罩、酒精、防护服、测温仪等应急物资，还在常态化防控背景下，主动放弃春节休假，带领职工第一时间复工复产，5天赶制出60吨钢构件，火速驰援医用隔离宿舍建设。