“五度融合”打造高质量国家儿童区域医疗中心

广州医科大学附属妇女儿童医疗中心（以下简称“广州妇儿中心”）由19世纪初创办的达·保罗医院和广州市产院起步，后逐步合并整合、多院区建设扩容发展。如今，该院已拥有5个运营院区、2个建设院区，近5000名在职职工，实际开放床位2500余张，是国家儿童区域医疗中心（中南）、国家区域医疗中心建设输出单位、国家现代医院试点单位、广东省高水平医院、广州市研究型医院。

医院党委下设18个党总支、70个党支部，现有党员1777名。近年来，党委始终坚持以高质量党建引领高质量发展，把党建落实在医院各项工作上，以“五度融合”的党建新模式促进党建和医院业务工作“双向提升”强驱动，以公立医院党建示范为引领，打造高质量国家儿童区域医疗中心。

今年，该院被国家卫生健康委评为公立医院党建示范医院。

谋划全局 让党建在“党建业务融合”中有高度

医院党委统筹“党建+业务”一体化部署，坚持把党建引领贯穿医院业务发展的全过程，并融入工作谋划、医疗质量、学科建设等各方面，确定“立足广州、面向湾区、服务中南、全国一流”的发展目标。

培养高素质干部队伍。实现支部建在科室，落实党员和业务骨干双向培养机制，党支部书记是内设机构负责人的比例为91.53%；注重干部考核评价体系，专科（病区）主任绩效考核机制不断完善。

构建高质量人才队伍。完善人才制度体系，搭建以高层次人才引进为抓手、以青年骨干人才培养为支撑、以学科带头人选拔为手段、加强复合型人才队伍建设的人才培养架构，积极打造医疗人才队伍建设高地，现有博士572人、博导65人、硕导288人、高级职称1054人；近年来培养和引进高层次人才122人，现有市级以上高层次人才279人；博士后科研工作站累计进站210余人。

发展高水平先进技术。以器官捐献与移植、人工智能辅助手术为突破口，占领高精尖医疗技术高地；积极开展核心医疗技术，在儿童重症ECMO治疗、危重复杂先心手术、儿童罕见病诊疗等疑难危重症诊断治疗方面居国内领先。

培育高水平重点专科。多层次加强重点专科建设，构建“5+5+5”国家临床重点专科培育体系，由单学科向多学科转变，探索内科、外科、辅助科室、研究实验室的交叉融合，重点培育一批在医疗技术、医疗质量、临床研究等方面具有先进水平的临床诊疗中心，目前拥有国家临床重点专科5个、国家特色保健专科5个。

开拓创新 让党建在“医研融通”中有深度

医院党委坚持创新引领高质量发展，不断整合医疗技术、科研平台、信息化建设等优势资源，实施前瞻性布局。

加强医研深度融合。按照“全面规划、合理布局、重点突出、错位发展”的原则，分类指导加强各类专科建设。以“临床—科研—转化—临床”链条式模式，推动医研融合创新发展，近7年建设科技创新总投入超7亿多元，且投入持续增加。加强基础公共科研平台建设，拥有6000平方米公共实验平台、超500万全自动化生物样本库，29项重大专病队列标本量、纳入5万多例的广州出生队列及临床数据中心建设；提升科学研究实力，巩固儿科研究所，夯实实体优生围产研究所；加强重点实验室建设，目前已经具备5个省级科研平台。

深推临床转化创新。通过推动区域内临床研究资源紧密合作，不断促进临床医学研究、科研成果转化。承担国家、省部级课题191项；获得儿科类国家自然基金项目255项，连续8年立项超过30项，位于同类医院首位；2023年突破性取得国家级重大科研立项2项；近3年，发表SCI文章911篇，其中影响因子10分以上62篇；在七大顶刊发表文章总被引数量达2868次，位列全国儿童专科医院之首。

构建网络 让党建在“区域融建”中有广度

医院充分发挥国家儿童区域医疗中心和第二批国家区域医疗中心建设输出单位优势，一是强网顶，加强一院多区建设，发挥引领示范作用；二是树标杆，加强广州妇儿中心柳州医院的国家区域医疗中心建设项目；三是固基层，加强高品质整合型妇幼服务体系建设。

拓宽医疗辐射范围。分别从广州市妇幼三级网络、粤港澳大湾区及中南区域3个层面不断拓宽医疗联合体及联盟，累计合作医院达到57家，牵头成立的专科联盟10个，专科共建项目7个，作为联盟单位加入的专科联盟有4个；承办“一带一路”国家妇幼健康促进研修班，面向8个国家开展19个专题讲座。

扩大帮扶服务半径。选派医护人员前往帮扶单位开展驻点医疗工作，为受援医院提供人才培养、专科技术等指导；向广西等医疗资源薄弱省份加大中心品牌、人才等输出力度，促进优质医疗资源扩容。

塑造品牌 让党建在“文化融髓”中有厚度

医院构建“仁爱和使命”文化体系，明确使命、愿景、核心价值观、院训、战略目标及院徽等文化元素，作为医院高质量发展的软实力。

厚植医院文化底蕴。“创新党建载体 坚持开展年度主题实践活动”被评为2020～2021全国公立医院党建创新案例；坚持开展主题实践活动29年，突出解决重点问题，评选先进、树立榜样，增强医院发展的推动力；《妇儿医苑》院刊展示医院风采，反映员工心声，塑造良好形象。2021年医院党委成立党校，培训党务干部、管理干部及党员发展对象等11批1200多人次。

打造医院文化品牌。2023年，党委组织拍摄《你好，儿科医生》纪录片第二季，正片播放量超5亿，相关视频播放量超15.2亿，激励医护人员提升医德医风。

坚守初心 让党建在“服务融心”中有温度

医院发挥“慈善+公益”在服务患者健康中的优势作用，让医疗服务更有温度，彰显医院社会责任。

2007年至2023年，累计开展47个慈善救助项目，筹集善款2.03亿元，救助9320人次；2013年成立社工部，较早地将社工服务理念引入医院，是广东省最早设立社工部的医院之一，2020年9月起开展“医路同行”医务社工支持计划，已服务近10万人次。

医院党委将立足发展新阶段，构建粤港澳大湾区妇儿健康新格局，持续提升人民群众就医获得感，为推动妇女儿童健康高质量发展努力奋斗。

（广州妇儿中心）

栏目：党建赋能促发展