推进党建与业务紧密结合

▲圆桌讨论现场

8月27日，在分论坛六“‘医’心向党，营造党建引领新文化”上，国家卫生健康委体制改革司司长许树强说，公立医院党委要充分发挥“把方向、管大局、做决策、促改革、保落实”的作用，全面加强党委领导下的院长责任制，进一步实施“双带头人”培育工程，将优秀学术带头人培养成党建带头人，把党支部书记培养成优秀学术带头人，推进党建工作与业务工作紧密结合。

广东有哪些做法？广东省民营医院和卫生社团组织联合党委专职副书记邓林峰介绍，广东组建省市县三级医院党建工作指导委员会，打造以“班子有作为、支部有方法、党建有品牌、单位有典型”为评价标准的医院党建“四有”工程特色品牌，并选树100个示范点。以中山大学附属第一医院为代表的广大医院党组织，在加强党的全面领导、落实把支部建在科室上等方面不断创新，创造了一系列可复制、可推广的成功经验。

对于如何把党建和业务相结合，多家医院分享做法。南方医科大学南方医院党委副书记、纪委书记张广清介绍，该院将党建纳入人才晋升评价体系，推出党员学习学分制管理、文明科室评比等，每年设立专项资金鼓励医务人员做党建课题。

广东省人民医院党委书记周琳介绍，该院提出要培养有政治高度、有创新锐度、有人文厚度、有为民温度的“四有”医务人员。目前该院每年有30多个党建课题，推动理念和工作不断创新。

中山大学附属第一医院党委书记骆腾在分论坛总结发言中表示，公立医院是我国医疗服务的主体，是党领导的卫生健康战线的生力军。作为卫生健康工作者，要强化责任担当，推动公立医院高质量发展，为增进人民健康福祉、建设健康中国贡献更大的智慧和力量。

（来源：南方+）