江门“四个突出”推动党建提质增效

江门讯 近年来，江门市卫生健康局聚焦卫生健康行业重点难点，紧紧围绕党史学习教育，全面推动公立医院党建提质增效，做到“四个突出”：突出政治引领，把准方向之舵；突出党管人才，激发活力之源；突出创新载体，推进融合之效；突出思政工作，压实主体之责。

在突出政治引领方面，该局强化对医院党建工作的领导和指导，完善党建工作考评机制。成立江门市医院党建工作指导委员会，指导推动各市（区）医院党建工作指导委员会全面组建，督促公立医院认真执行党委领导下的院长负责制。实行公立医院党建工作单独考核，建立科学的季度目标考核评价办法。建立立体的检查考核机制，通过季度调研、专项检查、年底考核等方式，加强常态化督促检查，推动党的建设各项要求落地见效。

在突出党管人才方面，该局选优配强医院领导班子，健全完善干部选拔任用、考核评价制度，健全完善人才引进制度。该局争取市委的支持，增加市直设党委的公立医院党委班子职数配备，市直二级以上设党委的公立医院均实行党委书记、院长分设，落实设立党委的公立医院同步设立纪委，设立专职纪委书记。市直二级以上设立党委的公立医院均设置党办，配备专职党务工作人员。修订完善《江门市公立医院工作人员年度绩效考核实施意见》，将党委领导下的院长负责制执行情况纳入考核内容，年底进行医院党政领导班子领导干部考核。市直医疗卫生单位已建立单位领导联系高层次人才制度，加大高层次人才引进力度，现有博士后创新实践基地6个，在站博士后24人。

在突出创新载体方面，该局实施基层组织健全优化、党员先锋示范引领、党建品牌创新提质“三大工程”。去年，市中心医院、市妇幼保健院、开平市中心医院获评广东省公立医院党建“四有”工程示范点。6名个人和1个集体获市“两优一先”表彰。去年江门市大规模核酸检测工作于3天内全面完成，党员医护人员高效完成核酸检测任务，“三区一市”累计采样280余万人，全部结果均为阴性。此外，江门市共派出5支医疗队约2324名医护人员支援疫情防控工作。

在突出思政工作方面，该局加强党建引领医院文化建设，建立健全医德医风工作机制，压实医院党委抓党建工作主体责任。去年江门市举办全市卫生健康系统“学党史跟党走作表率”主题演讲比赛、党史知识竞赛、廉洁书画摄影比赛，营造尊医重卫的良好氛围。成立市卫健局行风建设领导小组，制定年度行风建设工作重点，将行风建设工作纳入市直医疗卫生单位绩效评价考核指标，纳入医院日常管理和学科建设，并将医德医风考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核直接挂钩。

（梁雪莹）