深圳推进“经济管理年”活动

深圳讯 近期，深圳全力推进“公立医疗机构经济管理年”活动，在避免“过度医疗”、看病“一口价”、探索医院管理新模式等方面，持续推动公立医疗机构实现精细化管理。

避免“过度医疗”。深圳要求公立医院规范收费管理、医疗服务行为和药械管理。严禁超范围使用药品和耗材、无指征入院或过度诊疗等问题。此外，深圳还通过推行“物价精细化管理系统”强化医保物价监管，杜绝过度医疗。

看病“一口价”。以香港大学深圳医院为例，该院已实施全科打包收费、专科诊金打包收费、住院基本医疗服务项目打包收费、手术病种打包收费等。在港大深圳医院的基础上，2020年，深圳在深圳市中医院、深圳市宝安区中医院、深圳市中西医结合医院启动中医医疗服务打包收费试点项目。

探索医院管理新模式。“去行政化、去编制化”是深圳市公立医院改革的重要举措。南医大深圳医院率先推行薪酬制度改革，将基础工资与绩效工资比例由7:3调整为5:5，鼓励优劳优酬；制订医院年金计划，提高养老保障水平。此外，深圳也探索改革医院财务管理体制。大鹏新区医疗健康集团作为深圳首个市、区、社区三级共建的紧密型医联体，整合各分院财务人力资源，与深圳市第二人民医院选派的财务管理人员组建成立集团财务管理中心，规范各分院经济运行活动的管理。

（深卫信）