少一些“拼命医生”　多一些“桑榆晚霞”

9 月 20 日看到南方医科大学中西医结合医院官微发出《沉痛悼念雷锋式的好医生贺运河同志》的消息，心里不由一惊：还是走了，又一位好医生。

早在几年前就曾经编发过贺运河医生的稿子，那时他是经治疗基本恢复后回到岗位工作。当时通讯员的来稿上写着，“他年值夜班超过 150 个，被称为‘拼命医生’”；“医院刚开业，人员不足、各种保障设施不完善，急诊科只有2名医生，承担着急诊和门诊的双重任务。贺运河没有节假日和上下班的概念，变成‘全天候’的‘拼命医生’。”

2014 年，他被确诊为急性淋巴细胞白血病。重病住院期间，他仍然惦记着患者和急诊科的工作，不顾病重，坚持给患者回复短信，指导他们就医用药。2016年3月，感到身体好转，贺运河主动申请回到门诊部继续为病人服务。

当时就为贺运河捏了一把汗，这样的好医生扛得住吗?

“一个星期、4 天、96 个小时；一个月、16 天、384 个小时；一年、150个日夜、3600个小时。这是一位临床医生一组不完全工作时长数据，但创造这组数据的贺运河，现在也是患者。”

“贺运河在病中仍带病出诊，医院数据显示，他 2016 年接诊2381 人次；2017 年接诊 4080 人次；2018年接诊2644人次。”

2019 年 9 月 19 日，贺运河离我们而去，这一次他终于可以好好“休息”了。类似的消息并不鲜见，听闻后总是令人痛心。

2014年刚开始在工作中报道医疗先进人物时，我最早接触的是全国“最美医生”贾永青。2012年9月她被确诊为肾癌后，瞒着医院和领导，术后仅一周就重返临床一线。2013年10月因病情恶化，才不得不离开自己深爱的岗位。从2012年9月到2013年10月，贾永青治疗病人961 人 ，参加手术1000余例，接生512例。2014年6月，她永远地离开了。

中山大学附属第六医院副院长、结直肠肛门外科三区主任王磊教授，今年6月因胰腺癌去世。在逝世的前半个月,王磊刚过了50岁生日。朋友圈都刷屏纪念这位“斗癌医生”。

关于王磊的报道中，写着“2018 年初他被确诊为胰腺癌晚期，然而术后不到两个月，他就重新出现在工作岗位上。一年来，他与时间赛跑，与生命抗争，在被‘控制’得很严格的出诊时间中，他依然看诊了近600位患者，参与上台手术治疗患者近 100 位。每周三

的课题讨论会，只要身体允许，他都不曾缺席，在一些手术的关键时刻他也上台亲自操作。”

在提倡精确新闻、可视化表现的语境中，媒体总是精于使用数字的。然而，看到这些数据的时候，我心头却涌起一阵隐隐的担忧。或许他们患病后的工作量并不很大，但试想普通人平时有个头疼脑热工作起来都难以集中精力，他们身在重病中，每完成一次任务，都要付出比常人更多的艰辛。为什么这些好医生在重病负荷下承担这么多呢？

“最美医生”贾永青年仅32岁，“践行‘全心全意为人民服务’的典范”王磊年仅 50 岁，“雷锋式的好医生”贺运河年仅54岁。掩卷长叹，不要让先进人物一个个成为烈士！优秀的医务人员都走了，还有谁给我们看病、治疗，在我们病重的时候照护我们呢？

在前一段“不忘初心、牢记使命”主题教育工作推进期间，我接触到一位“不忘初心”先进人物、广东省第二中医院主任医师邱健行的事迹材料。他是广东省第二中医院退休老院长、首届全国名中医。虽然邱老也是“以花甲之年，每周出诊三次，暑往寒来，风雨无阻。面对病友，他有问必答，百答不厌，时常加诊，每次提前大半个小时开诊，推迟一、两个小时下班”。但是，看到他“深谙中医精髓”，身体力行，形成自己独特“中和养生”理念，“爱好广泛，文学诗词底蕴丰厚，剑拳双修，诊病之余，寄情本草，以至年近80，仍神采奕奕、步履矫健，思维敏捷、工作精勤，带徒教学，传承学术，致力于中医药事业的发展。”不禁莞尔，这真是“莫道桑榆晚，为霞尚满天”，是值得宣传的榜样。

保护医务人员，除了提倡“医者自医”，医务人员要自我调节之外，更需要优化医务人员的生存环境。据统计，2019年1-6月，全国医疗卫生机构总诊疗人次达41.7亿人次，同比提高2.5% 。 医院18.2 亿人次，同比提高 5.0%。医护辛苦，优秀医护人员更是无不处于“过劳”状态。医护人员职业特殊，经常加班，工作时间长，日夜交替，长期接触身心处于低潮的病人，工作风险高。去年一篇文章《60 万医学生仅 10 万从医——年轻人为何不愿穿“白大褂”》曾引发热议。执业环境变差，超负荷工作下难以“精益求精”；医学本科生择业高不成低不就；职业起步薪酬低，医路漫漫成才难等等，都成为医学生不愿穿上“白大褂”的原因。今年5月，“勿动！！插管去了。”一句写在餐巾纸上的留言照片走红网络。一顿平常的午餐都吃不安稳，医务人员的生存状态怎能不让人揪心。

在我国医疗卫生事业发展的道路上，医务人员是重要资源。只有他们拥有健康的身心，老百姓就医的质量和安全才能得到保障。

新医改以来，我国全面推开分级诊疗，通过组建医联体等方式，引导优势资源下沉，盘活基层医疗机构。近年来，很多地方尝试“互联网+医疗健康”，互联网医院、网约护士等模式不断优化医疗资源配置，促进医疗服务改善。这些举措在一定程度上缓解了三级医院“人满为患”、患者“看病难”和医务人员“过劳”等问题。医院也在不断完善人事管理制度，畅通人才引进渠道，减缓医院人力资源短缺局面，调配业务繁重科室的工作量。

国家政策引导、医院制度完善的同时，新闻媒体作为社会这艘大船上的探照灯，更有责任倡导健康的工作模式、生活方式，呵护各行各业的先进人物，让他们更长久地与我们在一起，成为身边的、活生生的、幸福的榜样，号召更多人加入他们的队伍。

（作者单位：广东省卫生健康宣传教育中心）

栏目：健康观察