探索广东特色的健康促进发展模式

本报讯 记者近日从2018年度全省卫生系列高级职称评审工作培训班上获悉，今年我省卫生系列高级职称评审进行了三大改革：简政放权，强化用人主体自主权；化繁为简，推动评审流程优化；双管齐下，提升基层医疗卫生服务能力。

今年起，广州、深圳市卫生系列（专业）正高级和副高级职称评审工作均由两市负责，广东药科大学、广东医科大学、汕头大学、广州医科大学、广东省人民医院、广东省中医院等单位卫生专业技术人才职称由单位自主评审。

近两年来，广东的职称评审工作流程发生很大变化，自主研发了高级职称网络评审系统，实现评审工作的全程“无纸化”。今年起将对评审工作的环节和流程进行优化，注重学术医术诚信，将学科组评审与评委会评审合二为一，突出对申报人医德医风、职业素养、临床能力和业绩的评价，以期打破“唯论文”的倾向，同时尽可能地精简流程，缩短评审周期。

按照省人社厅、省卫生计生委《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的实施意见》以及《广东省基层卫生人才队伍建设三年行动计划（2018-2020年）》的相关文件精神，在去年全面开展基层卫生高级职称评审的基础上，今年广东进一步明确了相关问题，出台了《基层卫生高级职称评审工作有关问题的解释》。同时，对于取得中级职称资格后在粤东西北连续工作十年以上的全科、儿科、妇产科、精神科、影像科等基层紧缺专业人才，将开通直接认定基层副高级职称的通道。

（孙为）