“让省委省政府放心，让全县百姓满意”

▲德庆县中医院建设项目效果图

▲德庆县县长江泽全接受本报记者专访

▲德庆县县长江泽全（前左三）到县妇幼保健院

记者从省卫生计生委了解到，德庆县在县中医院和县妇幼保健院两个基层医疗建设项目上因土地问题未解决而进度缓慢。为进一步了解项目进展情况，查找滞缓的原因，8月14日，记者前往德庆县采访了县长江泽全。

亮出“底牌” 9月底两项目齐开工

“十月一日前完成我县基层医疗建设项目开工任务，对此我信心满满！”江泽全一见面就向记者亮出了“底牌”。他说：“省委省政府、省卫生计生委高度重视基础医疗建设项目，而我县也把德庆县中医院、县妇幼保健院升级建设项目作为重点民生工程，纳入今年我县十件惠民实事和重点项目，我作为一县之长、项目第一责任人，必须如期高质完成项目建设，让省委省政府放心，让全县百姓满意！”

目前，县中医院、县妇幼保健院升级建设项目已落实了建设用地，办理完成了环境影响评价、选址规划许可、编制项目可行性报告、项目可行性研究报告批复、建设用地规划许可证、地质勘察、施工图设计等8项开工前关键手续,正在开展施工图审查和消防设计审查等并联审批工作。

按照省卫生计生委要求，德庆县已明确这两个项目在9月28日前正式开工建设的工作任务，并将在9月底邀请肇庆市卫生计生局相关领导和部分媒体参加开工奠基仪式，见证项目建设进程。

亲自挂帅 再硬的骨头也要啃下来

“截止十月一日还有一个多月的时间，如何按时高质完成项目开工建设？中间出了问题怎么办？县委、县政府将如何监督推进项目进展情况？”针对记者的提问江泽全胸有成竹，他说，“建医院，最难的是征地和设计。刚开始在征地的时候我们确实困难重重，影响了项目进展。但再难的问题我们也要解决，再硬的骨头，也要把它啃下来！”

县中医院升级建设项目涉及占用30多亩水田。30多亩水田牵连了5个自然村、2个村委会、300多户村民，赔偿是个大问题。“如何既按国家标准赔偿，又能让老百姓满意？我们花了大量的时间和精力进行研究、反复斟酌。”江泽全回忆起当时的困境。他说，为解决问题，我们先落实属地责任，进行情况摸底调查，再由县委、县政府牵头组建工作小组，我自己担任组长，抓责任，督进展，实行包村包户责任制，进村入户宣传征地法律法规、征地补偿办法，为村民解答疑问，消除农户等待观望心理，动员引导群众正确认识中医院升级建设项目征地的公益性和推动德庆医疗卫生事业发展的重要意义，有效争取了群众的理解与支持，使得征地工作顺利完成。7月26日开始进场地质勘探。

“建医院，建什么样的医院？我们以老百姓满不满意，高不高兴为着眼点。”江泽全说，县常委会和常务会上我和县委书记陈元必问项目进展情况，从征地到设计都上升到县委县政府的重要工作中，每周四县政府都召开例会，各部门通报项目进展情况，当场解决棘手问题。还专门成立代建局，明确目标任务，落实建设主体责任，严格按照建设项目“作战图”的时间节点和工作任务，实行责任问责，抢抓工作进度，确保每个环节不出问题。

人才难留 引才留才需更多政策红利

最后，记者提及项目建设资金和医疗人才问题时，江泽全回答：“基层医疗项目建设有政策资金支持，这点我们并不担心。但人才是我们的痛点！因经济发展的差异，我县医疗卫生人员缺乏，人才流失。对此，我们正积极地进行研究和探索，寻找更有效的引才留才之策。”

“感情留人，政策留人，我们也想了很多办法。”江泽全介绍说，为引进相关人才、培养人才和留住人才，德庆县出台了《德庆县引进紧缺人才实施办法》《德庆县培育拔尖人才实施办法》《德庆县人才公寓建设及管理制度》《德庆县人才发展专项资金管理制度》《德庆县领导联系拔尖紧缺人才制度》等一系列政策，积极落实山区和农村边远地区乡镇卫生院医务人员岗位津贴（月人均1000元）和高学历、高职称人才津贴制度（正高级每月1300元，副高级每月1000元，中级职称和全日制医学专业本科学历每月700元），保证乡镇卫生院医务人员工资水平不低于县级医院。

目前，德庆县政府办18家医疗卫生机构，共有执业（助理）医师数586人，每千人口执业（助理）医师数1.64；注册护士数769人，占每千人口注册护士数2.15；全科医生数80人，每万人口全科医生数2.34，除了人才储备不足，还缺少高技术高水平人才。面对全县医疗人才缺口大的问题，江泽全坦言，希望省、市有更多的人才倾斜政策，让高级职称的晋升与基层医疗服务挂钩，通过高技术医疗人才与基层医疗人员的交流，提升基层医院诊疗水平，同时也希望省的订单定向指标多些，县财政愿意出学费。他表示，引才留才需要更多的政策红利。