力争今年绩效评价覆盖所有公立医院

本报讯 3月28日，广东省2018年公立医院绩效评价工作会议在广州召开，总结2017年公立医院绩效评价工作，部署2018年重点工作。省卫生计生委主任段宇飞出席会议并讲话。省卫生计生委党组成员、干部保健局局长马文峰主持会议。

段宇飞指出，公立医院绩效评价工作是深化公立医院改革、建立现代医院管理制度的有力抓手，是深化医药卫生体制改革的重要内容。近年来，全省全面铺开公立医院绩效评价工作，评价覆盖面不断扩大，评价体系不断完善，评价方法不断创新，评价的导向性作用逐步增强。我省从2015年开始试点，3年间从9家试点医院发展到省直接评价57家、各市组织评价267家，共考评324家公立医院的规模。公立医院服务效率和水平得到提升，全省医疗服务质量进一步提高，医疗服务行为进一步规范。

就如何进一步做好公立医院绩效评价工作，段宇飞表示，各地行政部门、各级公立医院要将思想和认识统一到以习近平同志为核心的党中央上来，坚决用习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对广东重要批示指示精神指导实践、推动工作。充分认识公立医院绩效评价工作的重要意义，以“走在前列”的要求深化公立医院绩效评价工作，进一步改善医疗服务，规范服务行为。要坚持公益导向、问题导向、质量导向、创新导向，持续加大社会效益、满意度、服务提供等方面的指标权重，控制医疗费用不合理增长；抓住当前全省公立医院改革发展存在的突出问题，加大考核评价力度，督促医院发现问题、解决问题；建立严格的质量评价体系，合理安排绩效评价工作流程，科学制定绩效评价的方式方法和指标体系，发挥好第三方评价作用，充分挖掘省内医院及院校的专家资源，广范围、高标准地建立一支专业水准高、科目覆盖面广的公立医院绩效评价专家队伍；加强大数据处理技术、统计分析技术、互联网技术等现代信息技术在绩效评价中的应用，多方位创新绩效评价结果应用，探索创新绩效推进手段。

段宇飞指出，按照国家和省的部署要求，今年公立医院绩效评价工作，要力争覆盖所有公立医院，各地要严格按照工作要求，把任务落实到单位、落实到责任人，按时间节点要求抓实抓细抓好。要加强领导，加紧组织部署公立医院绩效评价工作；要密切协调，建立科学联动的绩效评价机制；要明晰责任，确保年度任务如期完成。

会上，段宇飞等领导为广东省人民医院等7家单位授予2017年度广东省公立医院绩效评价A级单位牌匾，向南方医科大学等单位的5名专家代表授予绩效评价专家聘书。会议通报了2017年度公立医院绩效评价工作。惠州市卫生计生局、广东省人民医院、佛山市南海区第四人民医院、广东省医院协会、南方医科大学医院管理公司以及专家代表作经验交流。

委相关处室、省中医药局相关处室负责人，地级以上市卫生计生局（委）分管领导、业务科长以及参加2017年全省公立医院绩效评价工作的医院负责人、专家代表等参加会议。

（唐诗杨）