高端医疗人才下沉高州

茂名讯 日前，设立在高州市人民医院（下称“高州医院”）的我省山区县级市首个博士后创新实践基地迎来首位正式进站博士。首位进站的博士由高州医院全额资助在职读博，其博士后科研工作由南方医科大学专家指导。

据悉，高州医院于2014年12月被省人社厅批准成为广东省博士后创新实践基地，这是我省博士后创新实践基地首次落户山区的县级医院，也是茂名市卫生计生系统第一个博士后基地。基地借助高校资源，以产学研相结合，在县域推动科研成果的临床转化，更好地服务县域群众。

基层县域一直存在高端医疗人才“难引进、留不住”的难题。为了让人才乐意扎根基层作奉献，高州医院搭平台、建专科，创新建设人才筑巢工程。给予医院引进的人才安家补助、住房安排、编制及配偶安置，鼓励在职员工攻读博士、硕士，其中，员工在读研究生期间能够报销旅差费、享受全额工资，并能获得全额学费资助。医院的薪酬分配重点向临床一线、高技术、高风险岗位倾斜，向业务骨干和突出贡献人才倾斜，让人才专业有平台、事业有晋升通道，实现人才引得进、留得住、用得好。近4年来，高州医院引进和培养了8名博士、80名硕士，承担国家级医学继教项目24项，中标2017年度国家自然科学基金面上项目1项。

（林巧文）

栏目：基层新闻