以身作则当表率带领团队树标杆

她，话语轻柔，但思维敏捷，解释病情精炼到位，识别危机果敢敏锐。她就是中山大学附属第三医院粤东医院神经内科主任、副主任医师龙玲。

龙玲进入科室后，发现该科存在药占比、平均住院日等指标不理想，科室人员进取心不强、基础知识薄弱等问题。她马上完善各项制度，每周组织业务学习和指标检查。经过2个月，药占比从52%降至40.9%，平均住院日从超过12天降至8天以内。

在创“三甲”的关键阶段，龙玲除了做好繁重的日常管理、医疗工作，还废寝忘食地修改病历、为“三基”技能示教……受到她这种敬业精神的感染，科室的医护人员纷纷克服困难回院加班，对不达标的坚决整改，已达标的巩固强化，神经内科被点赞为“标杆科室”。

该科室从2015年底开始开展急性脑梗死静脉溶栓技术，效果欠佳。龙玲牵头组织急性脑梗死静脉溶栓流程改造的多学科协调会，制定《溶栓宝典》，推动医院绿色通道建设。组建溶栓小组，及时上传资料，讨论病情，分秒必争地抢救病人。原本预定一年溶栓20例的目标，仅三个月就达到17例，且有效率达到85.7%。

（作者单位：中山大学附属第三医院粤东医院神经内科）