我省启动县级医院学科带头人培养计划

本报讯 6月18日下午，广东省县级医院学科带头人培养计划启动会在中山大学举行。省卫生计生委副主任刘冠贤、中山大学副校长肖海鹏，以及省医师协会等相关单位负责人出席会议。会上获悉，我省将通过3～5年的时间，由中山大学牵头，省医师协会等机构协同，依托省内顶级医院、汇聚省内优质医疗资源，为广东县级医院培养一批具有现代诊疗技术和管理观念的学科带头人，使城乡居民常见病、多发病能够在县域内得到规范化诊疗，疑难复杂疾病诊疗能力进一步提升。

刘冠贤指出，广东省区域、城乡发展差距明显，尤其是粤东西北地区基层医疗卫生服务能力薄弱，严重制约了全省医疗卫生事业的均衡发展。今年初，广东全面部署加强基层医疗卫生服务能力建设，按照“完善体系、优化格局、补齐短板、均衡发展”的思路，3年投入500亿元全面推进基层医疗卫生机构基础设施建设、提高基层医务人员待遇等，着力解决医疗卫生资源配置不均衡、基层医疗卫生服务能力较弱等突出问题，加快建立完善分级诊疗制度，实现“大病不出县”的目标。他表示，这次在中山大学开展县级医院学科带头人培养计划项目，意义重大、影响深远，将有利于我省优质医疗资源下沉基层，有利于加强省级医院与基层医疗机构上下联动，有利于规范基层医疗诊疗行为，有利于提高人民群众的医疗服务保障能力。

刘冠贤就项目实施提出四点要求。一是强化组织管理，二是加强评定考核，三是真心实意地学，四是加强人才使用。他要求，各地各医院要高度重视项目的组织管理，选拔有一定专业水平、有奉献精神、有上进心的专业技术人员到培训基地进行培训。对未能及时选派人员和专科建设落后的县级医院，将予以通报并将通报结果与省级考核工作挂钩。他特别强调，原则上参与本项目的县级医院学科带头人在培训结束后，都应回到原医院发挥作用。县级医院也应提供设备、资金、政策等相应的支持促使学科带头人能发挥学科带头人的作用，对在学科发展有明显提高的学科带头人，医院给予相应的待遇。对于培训考核优秀的学科带头人，医院更应重点培养与重用。

根据《广东省县级人民医院学科带头人培养计划实施方案》，今年6月底前，第一批学科带头人要进入基地参加培训工作；2018年12月底前，分批推进培训基地建设和学员培训，至少完成60%培训的任务，培训合格率大于95%；2019年12月底前，完成项目全部培训任务，培训合格率大于95%。

（潘成均）