发挥好考核评价导向作用

本报讯 7月22日，全省公立医院绩效评价工作暨计划生育目标管理责任制考核方案培训会在穗召开。会议总结2015年度公立医院绩效考核试点工作，部署今年公立医院绩效评价工作，解读《广东省2016年度计划生育目标管理责任考核方案》。省卫生计生委主任段宇飞出席并作讲话，委党组成员、省干部保健局局长朱宏主持会议。委相关处室及直属单位、省中医药局负责同志，各地级以上市及顺德区卫生计生局（委）局长（主任）、分管领导、相关业务科长，公立医院绩效考核试点单位、有关省属公立医院负责人参加会议。

段宇飞指出，公立医院绩效评价和计生目标管理责任制考核都是卫生计生重点工作，关系卫生事业改革发展大局，必须运用好考核和评价两种手段，发挥好考核和评价的导向和指挥棒作用，围绕“一个中心，两个有利于，三个对接”推进。“一个中心”，即以推动“人民群众的健康得到有效保障，计划生育基本国策得到有效落实”这一中心目标，作为考核评价工作的出发点和落脚点。“两个有利于”，即评价考核工作成效的标准是否有利于卫生计生事业的发展；是否有利于人民群众获得感的提高。“三个对接”，即考核评价方案的设计要与中央、国家和省委、省政府有关卫生计生事业发展的要求相对接；与基层实际对接；与委相关处室对接。

段宇飞指出，开展全省公立医疗卫生机构绩效评价工作，要抓好五项工作：一是强化统筹推进；二是科学制定指标体系；三是创新评价方式，积极发挥第三方评价作用；四是加强组织领导；五是不断提高评价质量。关于计生目标管理责任制考核，他强调，坚持和完善计生目标管理责任制考核，坚决落实计划生育“一票否决”制度。今年的计生考核是在实施全面两孩政策后的第一次考核，要重点抓好四个方面工作：一是争取党委政府支持，确保责任到位、措施到位、投入到位。二是强化监督检查。各地要推动党委政府将计生工作纳入重点工作督查范畴，加大对计生服务过程效果的监管和考核力度。三是坚持改革创新。科学设定考核指标，改进考核方式，鼓励基层创新，强化考核结果应用。四是严肃考核纪律。无论是考核人员违规收取礼金红包，还是被考核者违规请客送礼，一经发现，一律依法依规严肃查办，绝不手软。

（赵莹）