广州鱼珠街奖惩结合强化队伍建设

广州讯 近年来，广州黄埔区鱼珠街道通过奖惩机制，有效提高社区计生队伍能力建设水平，为打造“网格计生”提供有力保障。

优化计生队伍配置。该街出台易懂、易记、易执行奖惩办法，以《办法》为基准，将街道计生管理划分为93个网格，计生服务“精准”到每一个网格，建立一支分工明确、素质过硬的计生队伍。

强化人员培训。通过以会代训的方式，加大计生队伍及居委干部的培训力度，广泛宣传计生政策法规、优生优育、生殖健康等知识，确保计生干部100%知晓。开设理论课堂，每月对计生专职人员进行集中业务培训，与每个人签定目标管理责任书，计生专干、网格员以计生日记的形式记录每起计生业务的事由、过程、结果，作为开展工作的依据，定期查阅。将业务知识学习与技能成熟度直接与工资和绩效奖挂钩。

完善质量奖惩考评机制。根据每个人负责管理的网格区域，要求对区域内的管理目标和工作内容负全责，落实“划片包干、标准量化、定期考核”制度，确保每一项计生业务都有据可依，实现计生工作“无缝隙、全覆盖”。

（林岱园）

栏目：人口计生