乳源推进县级公立医院改革

韶关讯 作为全国第一批县级公立医院综合改革试点县，乳源县以缓解基层群众看病难、看病贵问题为出发点，逐步加大政府资金投入，优化群众就医环境，提高医疗救治水平，基本实现了人民群众、医务人员、党和政府三方满意。

“重”功能定位。秉承“科学定位，错位发展，优势互补，良性竞争”的理念，发挥医院自身优势，培养医院核心竞争力。改革后将县人民医院定位为综合性医院，县中医院以中医为基础，发展瑶医瑶药，县妇幼保健院则重点打造妇幼保健品牌。

“倡”竞聘上岗。合理确定人员编制，科学制定竞聘方案，严格规范公告、报名、审核、演讲答辩、民主测评、考察等程序，按照设置岗位数量、要求和竞岗条件进行考核竞聘。改革以来，共有74名医务人员被聘任为公立医院中层干部。

“创”二次绩效。在韶关地区首次提出二次绩效工资发放模式，制定了《二次绩效实施方案》，各县级公立医院可将经常性收支结余的50%作为可分配二次绩效工资，分配向关键岗位、业务骨干、一线岗位和做出突出贡献的工作人员倾斜。

“推”法人治理。推行现代医院管理新模式，探索完善权责明确、管理高效、激励科学、监管有力的公立医院法人治理结构。目前，全县三家公立医院都开展了医疗机构法人治理的各项工作，使医院管理功能更加完善。

“降”就医费用。取消药品加成，破除以药养医。全面实施药品零差率销售，优先配备使用基本药物，合理调整医疗服务价格，降低群众就医费用。目前，三家公立医院基本药物配备率达60%以上，使用率达50%以上，检查、化验项目的价格均有所下降。

“优”医疗环境。加大对医疗机构基础设施建设投入力度，先后投入3000多万元实施了8项县级医院及乡镇卫生院的改建、扩建和择址新建工程。目前，县中医院已经竣工启用，造福瑶汉群众；县妇幼保健院整体搬迁、县人民医院住院大楼改建工程正紧张有序推进。

（罗 婷）