考评得分与考核奖金挂钩

广州讯 在年中的计生工作目标考核中，广州市黄埔区南岗街道计生办对南岗社区进行了实地抽查。考核人员惊喜地发现，该社区共登记的育龄妇女20人中，人口信息系统建卡率达到100%，且信息卡内容完整准确而规范，没有一例错报和漏报的情况发生。考核人员还在省全员人口信息系统上随机抽取了该社区应查环查孕的育龄妇女名单，再进行查环查孕指纹系统的核对，“考试”结果为：应查36人次，已查36人次，查环查孕率为100%。

如此显著的工作成效，秘诀在哪里？南岗街道有关负责人认为，今年本街道推行了加大计生工作奖惩力度的举措，因南岗社区落实到位，故计生工作经得起“大考”。

据悉，南岗街道今年针对普通社区（居委）和转制社区（居委）分别出台了《2014年度人口与计划生育目标管理责任制考核方案》。两个《考核方案》中均明确社区（居委）年度人口计生综合考评得分与社区（居委）年度人口计生目标管理责任制考核奖金挂钩，在先进、表扬、达标、不达标的社区（居委）之间，以及完成计生专项工作的情况等方面体现具体且能奏效的经济奖惩手段。其中计发先进社区（居委）奖金的额度较以往提高很大的幅度，以此激励社区（居委）创先争优。而经街道年度综合考评，被评为不达标社区（居委）的，街道则给予通报批评，督促整改，并严格执行“一票否决”制度，社区（居委）党政一把手、分管领导年度考核不得评为优秀、称职等次，按规定取消该社区（居委）和相关责任人的各类评奖评先资格。

南岗社区依据街道出台的《考核方案》，结合本地的工作实际，对计生奖励进行了调整，新增设了新的计生奖项，包括：孕前优生奖励500元/人；年终考核奖励500元/人；落实长效节育措施奖励500元/人；降低出生人口性别比奖励200元/人。同时，该社区还提升了部分奖项额度，计生率指标考核奖励由原来的2000元/人提升到5000元/人；查环查孕奖励由原来的200元/人（一季度）提升到500元/人（一季度）。在有效奖励制度的激励下，南岗社区计生工作交出了令人满意的答卷。

南岗街道有关负责人表示，加大计生奖惩制度的举措在南岗社区等地已显现出成效，街道将进一步推进和完善该措施，使其在各社区（居委）落实到位，成为助推计生工作的有效手段。

（黎泽英）

栏目：基层撷芳