按月绩效考核效果好

梅州讯 今年以来，三角镇着力抓好层级末位排位警示制动态管理，实施按月评绩效、每月排名、末位通报、预警管理、戒勉谈话等计生“月考”措施，确保紧抓计生工作不放松。

据悉，该镇为及时把握育龄妇女的婚育和节育情况，抓好干部包村包户按月绩效奖罚,平时每个村安排副科干部、镇干部及镇计生专干各一名包村包户，坚持每周二、四下乡，每月定期主持召开一次村级计生情况分析工作会。充分发挥村民自治的职能作用，与已婚育龄妇女签订一份计生管理合同书。制订一套切实可行的工作激励机制，采取人定岗、岗定责、责定分的按月绩效定奖罚办法。即对完成计生指标包片包户的镇、村干部每月给予经济奖励；出现工作失责，未完成当月任务的则末位排名、上墙公示、领导约谈同时给予经济处罚，追问责任人的过失，如出现多宗政策外出生除挂村镇干部、村（居）两委班子成员每人处以经济处罚外，还取消年度岗位奖以及单位和个人评先评优资格。对该镇完成计生年度目标管理责任制任务的单位和个人，经省、市验收考核达标，年终给予奖励。

（陈良冉 李伟文）

栏目：计生动态